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沈阳市第二次劳动合同到期公司不续签可以2n吗
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第1个回答 2022-12-13
公司到期不续的可以主张补偿金，到期不续n;连续签订2次劳动合同后不续的2n;
相似回答
2次合同到期公司不续签
,现又反悔要签合同,我不愿意签还能拿到
2n
赔偿金吗...
答：
首先，关于2N赔偿金的问题，需要明确的是，通常情况下，
劳动合同到期公司不续签只会导致经济补偿金的支付，而不是2N赔偿金
。只有当公司违法解除劳动合同，或者存在其他法定情况下解除劳动合同，劳动者才可能获得2N的赔偿金。其次，现在的情况是公司希望续签合同，但劳动者不愿意续签。在这种情况下，劳动者并...
两次
合同到期
后
不续签
是按n还是
2n
赔偿
答：
两次合同到期后不续签是按2n赔偿
。第一次劳动合同到期，公司不再续签的，应当支付经济补偿金，即N。第二次以上劳动合同到期，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金，即2N。1是在用人单位合同未到期而解除合同时，且未提前30天通知劳动者时，而支付一个月工资作为代通知金。
二次合同到期不续签
赔偿
2n
答：
法律分析：如果劳动合同已经第二次续订并且到期，根据法律规定，
用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同
。如果用人单位在没有合法理由且未支付经济补偿的情况下解除与劳动者的劳动关系，且该解除行为不符合《劳动合同法》第39条所规定的劳动者应当承担的情形，那么可以判定用人单位的行为属于违法解除劳动合...
合同到期不续签公司
要赔偿n+1还是
2n
答：
劳动合同到期，如果
公司
决定不再
续签
，对于第一
次劳动合同到期
的情况，公司应当支付经济补偿金，即N。而对于
第二次
及以后劳动合同到期的情况，公司决定不再续签的，属于违法终止，应当支付赔偿金，即二倍经济补偿金，也就是2N。N+1的赔偿标准通常出现在用人单位在
合同未
到期时解除劳动合同，且未提前30天...
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