培训机构请假未上的课程是否能退费，需要根据以下几个方面来判断：
1、培训合同条款：培训合同中通常会明确规定请假未上的课程退费政策，如违反合同约定，学员通常不享有退费权利。如果合同没有明确约定，还需要参考相关法律法规。
2、请假手续是否完备：如果学员请假未上的课程，但请假手续不完备，如请假申请未获批准或者未按时提出，根据合同约定，培训机构通常不退还款项。请假手续完备而请假获准的，才有可能享有退费权利。
3、课程性质是否连续：如果未上的课程属于培训连续性和系统性课程的一部分，为了保证培训质量和效果，培训机构可能不予退费。如果是独立、非连续性课程，退费可能性会更大。
4、退费请求是否合理：在开课前合理时间提出退费请求，退费可能性更大，超过一定时间仍要求退费，机构可予以部分或不予退费。退费请求需要在一定期限内提出，以便机构另行安排。
5、法律法规规定：《中华人民共和国教育法》《实施办法》以及《消费者权益保护法》等对培训机构退费作出一定规定，如果学员请假未上的课程符合法律法规规定的退费条件，学员有权要求全额退费。
培训机构对学员请假未上的课程是否退费，主要取决于合同约定，请假手续是否完备，课程性质是否连续，退费请求是否合理以及法律法规规定等。如果符合上述相关规定，学员有权全额或部分退还未上的课程费用。否则，培训机构可以拒绝退费请求。学员应在报名前了解培训机构的退费政策，以确认自身权益。
除上述判断因素外，学员要求退费还需要注意以下几点：
1、提前了解退费政策：学员应在报名签约前了解培训机构的退费政策。确认在哪些情况下可以退费,避免产生误解。报名即视为同意机构政策。请假未上的课程不一定能退费。
2、请假手续合规操作：如果需要请假。学员应按时提交书面请假申请，请假因由合理，并在请假期满后提供证明，这是获得退费的前提条件。请假过后，应及时通知机构以便作出安排。
3、合理解释未上的原因：向培训机构解释未上的具体原因，如果原因客观合理且提供证明，机构会在政策范围内优先考虑退费请求。若原因主观或未提交证明，机构有权拒绝退费。
4、退费请求应在时限内提出：请假未上的课程,若要求退费，需在一定期限内(通常一个月左右)提交书面退费申请，逾期申请机构有权不予退费。及时申请有利于机构作出安排，也体现学员的诚意。
5、接受机构的退费决定：培训机构会根据合同、请假证明、时效性等判断是否退费及退费金额。学员应理解机构的决定，部分或不退费属于学员自身风险，但可要求说明理由。
6、其他补救措施：如果不符合退费条件但课程受影响，学员可要求机构另行补课或提供学习资料，这也属于机构的服务责任，但学员应付相应费用。
如何选择培训机构
第一，要选择有资质的培训机构，有相关行业资质和证书的培训机构，其教学质量和课程设置会受到主管部门的监管和约束，关键是选有相应教育或培训许可证的机构，这可以最大限度确保学习的合法性和质量。
第二，要选择课程设置科学的培训机构，课程设置要与行业或职业发展匹配，教学内容要较为前沿和实用，师资力量要较为雄厚，这可以使学习内容和形式更加科学化，避免 invest 入无用的课程，也便于学员将来的职业发展。
第三，要选择服务优质的培训机构，包括学习环境、教学设施、学习支援、生活辅导等各方面服务要较优质，退费政策要灵活且公平，这不仅可以提供较好的学习体验，也可以最大限度保障学员的权益，避免在选择或学习中产生不必要的损失。