第1个回答 2010-04-25
报销应该是为公司花费的实际开支由公司承担,并不是出差补助,当然在食宿方面是有标准的,不是随便给的,更不是给你去赚的,你该赚的是工资、是加班费、奖金之类的费用,法律规定的是这样的,你应该衡量你的差旅中合理的开支是多少,如果你的食宿开支没有超过40元,你就没有理由要更多的差旅费,如果40元不够,你就可以要求给更多以致足够你的差旅合理的开支。
第2个回答 2010-04-25
省了40块,丢了众人心。
第3个回答 2010-04-25
这个问题有点不公平哦
不知道你是什么公司,你们这个公司,有点霸道,这些都是公司内部的霸王管理,不是什么国家标准,国家怎么会出台这样的标准呢?
你据理力争,不行找工会,再不行到劳动管理部门申请仲裁,仲裁满意可以申请法院审理。本回答被提问者采纳
第4个回答 2010-04-25
唉,你们还有80,补贴40也不错呀?》我没都没有呢?