四项监督制度是指我国的党政领导干部选拔任用工作责任追究制度、监督卡制度、干部选拔任用全程记实制度以及党风廉政巡查机制。
具体解释如下：
首先，关于党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。这是确保领导干部选拔任用过程公正、公平的重要保障。当在选拔任用过程中出现问题时，可以根据此制度追究相关责任人的责任，从而确保选拔工作的严肃性和权威性。通过明确责任追究机制，可以有效地防止权力滥用和不当用人现象的发生。
其次，监督卡制度是对领导干部的一种日常监督机制。通过发放监督卡，可以及时了解领导干部的工作表现、作风情况以及遵守纪律的情况。这种制度强化了党内监督和社会监督的结合，提高了监督的针对性和实效性。
第三，干部选拔任用全程记实制度是为了确保选拔任用的透明度和可追溯性。通过记录选拔任用的全过程，包括推荐、考察、决定等各个环节，可以确保信息的公开透明，防止暗箱操作。同时，记录的内容也为日后对选拔任用工作的评估和反思提供了依据。
最后，党风廉政巡查机制是对领导干部廉政情况的一种定期巡查制度。通过定期巡查，可以及时发现和纠正领导干部中存在的问题，防患于未然。这种机制强化了党内监督的力度，提高了预防和惩治腐败的效能。
通过上述四项监督制度的实施，可以有效地加强对党政领导干部的监督和管理，确保权力在正确的轨道上运行，促进党风廉政建设和优化政治生态。这些制度的结合实施，共同构成了我国独特的党政监督机制，为我国的政治稳定和发展提供了坚实的制度保障。