第1个回答 2021-07-03
这个你可以和你们单位说清楚，看一下，到底应该怎么解决？如果你正常工作了的话，是应该给你工资的，然后你可以和人资部门去商量一下，看一下这件事情应该怎么解决？一定要事先和他们说好。然后可以一键一下协议，这样他们就不会再说什么了。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-03
这种情况下，你的老板是违法的。你可以去当地劳动监察部门投诉，由他们来执法。也可以保留好出勤记录，去当地的法院起诉，用法律来保护自己。
追答这种情况下，你的老板是违法的。你可以去当地劳动监察部门投诉，由他们来执法。也可以保留好出勤记录，去当地的法院起诉，用法律来保护自己。
第3个回答 2021-07-03
你好！你辞职当然没问题，只是你先递交辞职信，自辞职之日算起给老板一个月的时间招聘到顶替你的人，这样老板就没理由压你工资了，按劳动法的节奏来不是你想走马上就能走得成的，企业其实也难，希望我的回答能帮到你并采纳哦谢谢！
第4个回答 2021-07-03
象你种情况可以先去跟老板谈，如果谈不了就去找劳动局找劳动仲裁部门帮你来处你就行，后面的事情不需要你来处理。
第5个回答 2021-07-03
这种情况你去当地的劳动仲裁部门去投诉，请求他们的帮助，一般来说他们会给你解决这些问题的，如果实在解决不了.你带上所有的证明和证据去当地的法院起诉、