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工作时受伤,术后需休息,有医院假条。公司让填请假审批表,请问工伤假天数含法定节假日和双休日天数吗谢
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-11-03
应该不算。
第2个回答 2010-11-03
含节假日
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哪里有最齐全的考勤制度啊,给分我分享下啊。。?
答:
因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批
手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工
,上班
前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考...
员工的考勤制度
答:
1、上班中因事外出者
,需填
写出门申请单,经本部门负责人核准,转交门卫,由门卫负责出入时间的填入,并于次日早晨交公司人事部备查。 2、因病或紧急事故需外出者,外出时应先请准给假,并依规定填具请假单,由主管核准,转交门卫,由门卫负责出入时间的填入,并于次日早晨交公司人事部备查。 3、其他零星事务,不予准假,...
怎样写
公司
考勤制度?
答:
6、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。 四、休假及其他假期
1、每月员工可公休2天,公休时需提前到办公室申请,只限于周六周日
。 2、其他假期需填写<员工请假条>并经总经理审批。 3、每月事假不得超过2天,事假当天扣发当日工资。 4、病假经公司指定医疗单位证明后,根据实际情况,由总经理审批,核给病假,...
企业考勤管理规定?
答:
因工作需要周日或夜间加班的,由各部门负责人填写加班审批表,报分管领导批准后执行
。节日值班由公司统一安排。 四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的***含1天***,由部门负责人批准;3天以内的***含3天***,由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。
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