造成多位员工一个接一个的辞职,那肯定是公司方面出了很大的问题,也许是领导的问题,如果是这样的没有百分百完美的公司和同事,在哪都会遇到一些觉得很不可思议的问题,这些问题要去淡化,当然除非环境实在是压抑的受不了。话,你在这里待下去,用不了多久也不得不离职。为了确保自己 的利益,还是尽早弄清楚是什么原因吧。如果是公司管理上的原因,如果你能够通过提升管理素质,改进管理方式等手段解决,那么这正是你大显身手的时候,你能改变这种状况,老板也能看到你的成绩。
同事挨个辞职了,这个时候我们也很容易受其他离职员工的影响,贸贸然的就离职了。我并不建议这样做,正是这家公司有问题才是体现我们价值的时候,如果我们能够留下来做下去,同时跟随公司不断的改善发展,那么后期我们就会成为元老级的员工,也会成为公司的中坚力量,比一些规范的成型的大公司上升和晋升的空间会更大一些。当然前提是你看好这家公司,认可企业的文化,同时觉得老板是值得跟随的人。
在公司里工作多年,有很多员工其实并不是不愿意跳槽,而是在公司里工作一段时间,大家对于工作已经形成了依赖,大家在心理上其实是非常害怕辞职的,因为工作时间越长潜意识里就会拒绝去进入一个新的环境,现在有很多员工其实就是如此,他们在公司里工作时间越久越难以跟他人所交流,尤其是在进入新的公司工作之后,可能会遭受到更多的打击。如果你在接触过程中发现这家公司确实有一些东西触犯了你的底线,达不到你的最低要求和标准,那么就及早抽身,不要恋战,及时止损也是一种明智的选择。