管理者和领导者区别

如题所述

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第1个回答 2020-11-13

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简述“管理者”和“领导者”的异同之处。答：(1) 范围对比：领导者是相对于有追随者的管理者而言的。管理者包括直线管理人员和参谋人员，因此管理者的范围比领导者广泛。即使参谋人员辅助管理者，他们本身并不属于管理者。(2) 能力要求：管理者通过职位赋予的权力指挥下属执行职责内的工作。而领导者则能利用多种权力来源，促使人们执行超出常规职责的...

领导者和管理者的区别答：1、含义不同。领导是率领并引导某个组织朝一定方向前进，一般包括引导、导向、带领、率领和指挥等涵义；管理是负责并促使某项工作顺利进行，一般包括管辖、处理、约束、运用和安排等涵义。2、任务不同。领导的主要任务是给组织指引前进方向，为组织确定奋斗的目标；一个组织如果没有奋斗的目标和前进的方向...

管理者和领导者的区别和联系答：区别：1、管理者是被任命的，其影响力来自职位所赋予的正式权力，其不属于任何人；而领导者则可以是被任命的管理者，也可以是从群体中产生的非管理者，影响力主要来自非职位权力。换句话说，管理者不一定能够成为真正的领导者，而领导者则一定能够成为管理者！2、管理可以运用职权迫使人们去从事某项工作...

领导者和管理者的区别有哪些?答：区别一：领导者是变革者与规划师，管理者是维持秩序的执行者领导者，首先规划蓝图，领引全体职员，目标导向。领导者要的足够的远见与胸怀，对社会的未来变化趋式或潮流能有一定的先知先觉的能力，并对自身现有状况有足够的认知与勇于曝露自身不足和勇气。即领导者首先是变革者与规划师。管理者，首先是...

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