第1个回答 2019-10-26
如果认定了你是工伤的话，就应该不会扣工资，如果说他不承认你他就会扣你的工资，应该一般工厂都不会这么小气吧，可是在上班儿时间受的工伤应该算是工伤的，如果说他不承认，你可以起通过劳动法来解决这个问题。
第2个回答 2019-12-28
如果单位认定是工伤，就不扣工资，还要报销医疗费的，如果没有认定为工伤，是要自己负责的，同时休假是病假，会扣工资的。希望对您有帮助。
第3个回答 2019-10-26
带工伤休假是不会扣工资的。本回答被网友采纳
第4个回答 2019-10-26
这个要跟公司确认 认定是工伤才行。如果没有达成共识可能是要扣的
第5个回答 2019-12-25
如果是工伤应该不扣工资。得有证明是上班为了单位工作负伤的。