不同公司的上班年数在计算带薪年休假时是可以累计的吗？

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第1个回答 2019-04-06

劳动法上规定是可以累计计算的。不过好多单位是按司龄来计算。就看你的单位正不正规了！

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年休假不同单位可以累计算吗答：法律分析：1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；3、不同的单位工龄，可以累计计算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...

不同公司的上班年数在计算带薪年休假时是可以累计的吗?答：劳动法上规定是可以累计计算的。不过好多单位是按司龄来计算。就看你的单位正不正规了！

年假工龄怎么算,是累计的还是在一个公司答：法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。由此可知，在不同单位的工作年限也是可以累计计算的。

年假是在本单位还是所有工作满一年答：年休假不需要在同一单位累计工作一年，在不同单位累计工作一年即可。根据我国法律法规的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，以下简称年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作...

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