第1个回答 2023-01-02
1、不要藐视对方，要适度赞美。
女人通常视同性为天敌，这不奇怪。正像一则笑话所讲：两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做对手，这固然与传统的“好男不跟女斗”的意识有关，更重要的是，女人先天带有某种自鄙的成分。所以，女人的敌人最终只是女人。女人吝啬对女人的赞美，女人轻蔑自己的同类。女人之间相处实非易事。确实，女人喜欢受注目。若想获得一个女人的好感，适度的赞美是必要的，让她知道你是她无需设防的人，你真心把她当朋友，你不会同她争风吃醋，“鹬蚌相争”于己于人均无益处。
2、不要自说自话，要投其所好。
唠叨是女人易犯的通病。婆婆妈妈，爱讲“车轱辘话”的女人无疑讨人厌。而且女人见面话又格外多，反反复复，述说着自己的喜乐哀愁，也不管别人爱不爱听，径自讲个没完，自己倒是舒心，沉溺于一时的宣泄中，别人的情绪却给搅个乱七八糟。这种人，说白了，就是自私。所以，聪明的女人在与人谈话时，首先是个好听众，其次又能随时注意对方的反应，相机调整谈话内容，而不是一味自顾言语。
3、不要盛气凌人，要*易随和。
有架子的人是人见人烦的。与其做个孤芳自赏的高傲“公主”，不如*心静气地与人谈天说地，做个善解人意的“灰姑娘”。女人，格外不喜欢倚仗容貌骄矜自己的同类。相比之下，她们更愿意接受随意、温婉、同自己一样柔和、普通的女子。
4、不要飞短流长，要守口如瓶。
做女人最忌讳的是说长道短。所谓“长舌妇”，是顶让人头疼的。且不说邻里不和、纠纷四起，单是那不值一提的“短长”，就足以使家庭内部分化瓦解。
5、不要自作聪明，要广纳善言。
头脑聪明的女人不少，不过有真实的大聪明，也有虚假的小聪明。小聪明可以蒙人一时，却难成大事，大聪明虽貌似迂拙，每能出奇制胜。女人相处，耍小聪明是不必的，因为同为女人的对方会一眼看破;自作聪明也是不足取的，因为一叶障目、不见森林是女人常犯的错误。
6、不要炫耀卖弄，要自立自强。
女人嘛，话题多半围绕丈夫、孩子，因此言语间有意无意总要甩带出那么一种自豪来，要么妻以夫荣，要么母以子贵。殊不知，正是这种自觉不自觉的炫耀，表明女人还没有从根本上自强自立。一个真正有智慧、有实力的.女性绝不会置身在他人的光环之下，她应该靠自己的魅力赢得一切，包括友谊、爱情等，而无需假借他人来装点自己、标榜自己。
第2个回答 2023-01-02
1、 在职场社交场合，着装最重要的是“得体”。
我们出去社交，需要建立自己的“职场社交形象”。这个形象树立的要点，是“专业”。也就是让人一眼看上去，就是做这个事的人，符合这个社交场合的场景。比如法律行业聚会，大家需要展现的是严谨可靠的职业形象，一般多是穿职业装，妆容也以清淡为主。尤其是眼妆，最好不要有浓重的眼线和眼影。配饰以简洁大方为好，不需要繁复华丽的饰品。如果确实很想展现女性特质，可以选择收腰的裁剪贴身的套装或者连衣裙，但最好不要出现低胸、露背、透明之类的元素。要记住，我们是去交流专业知识的，不是去相亲的。
2、 参加社交活动前，最好先做一些功课。
一般说来，活动开始前都会给参会者发送流程安排、内容简介、分享者介绍等，在活动前可以先仔细看一下这些内容。如果对某些分享者特别感兴趣，希望结识的，可以事先和主办方联系，看看是否可以在活动间隙或者活动结束后介绍你和分享者认识。参加活动前也可以先问一下同行，是否有共同参加活动的。如果有，这是一个很好的巩固大家交情的机会。如果同行认识其他的参会者，也可以让她帮你介绍，扩展你的交际圈。
3、 先向别人伸出橄榄枝。
很多姑娘在社交场合觉得比较难施展，主要是因为太腼腆太要面子了，不好意思“厚着脸皮”去跟别人寒暄，生怕看人别人的冷脸，或引起别人不快。但是你要明白，大家去参加这样的活动，通常都有一样的心理预期，就是除了交流专业知识，还希望扩展自己的社交圈。交际能力强的人在哪儿都是少数，腼腆的人是占大多数的，你不好意思，别人也会不好意思。如果你能主动对别人伸出橄榄枝，打破社交距离，别人通常会接收到你的善意，尽量和你聊几句。哪怕一开始是“尬聊”，只是自我介绍之类的，但参加同一个活动，总归是有共同话题的。只要开了头，聊着聊着就自然会熟起来。
4、 乐于分享和提供帮助。
我们日常工作也好，参加社交场合也好，总喜欢和乐于助人的人打交道，都不喜欢和吝于分享抠抠搜搜的人打交道。同理，别人也是一样的，也希望能和乐于助人的人打交道。所以，我们在社交场合，如果能随手给别人提供一些帮助，就会比较容易受欢迎。比如你参加一个活动，认识一些同行，但他们相互之间不认识，你可以主动介绍他们认识。聊到某个话题，你正好有一些经验，可以主动拿出来和大家分享，大家互相讨论，说不定能开启一些新思路。有人想要认识的人你正好认识，可以主动提出帮忙对接，推荐个微信，或者拉个小群之类的。这些事情都不难，随手都能做。而且有些资源你拿在手上也未必时时都能用，分享给需要的人，正好可以盘活起来，提高效率。将来你自己要用时，也不会因为长期没有互动而交情淡了。
第3个回答 2023-01-02
首先要解决思想上的问题：我们真的不需要职场社交吗？我个人的观点是，除非你的工作不跟人打交道，不然多少是需要的。老话说得好，独木难成林，一个好汉三个帮。我们生活在这个社会上，总是要跟人产生连接的。如果在私人生活中需要朋友的话，那么在职场上，我们也需要朋友。这些朋友未必是同事，可以是同行，或者其他行业的人，能为我们提供信息，开拓思路，增广见闻，甚至有需要的时候可以互相帮助。我们观察这个社会，会发现一个普遍的现象，很多男性智商不如女性，工作能力不如女性，但在社会上混得比女性好，机会比女性多，职位和薪资都比女性高。抛开他们作为男性的性别优势，还有很重要的一点，是他们交际的能力通常比女性强。他们有很强的积累人脉资源的意识，也确实从中得利了。反观很多女性，工作认真踏实，能力也不错，但总喜欢把自己隐藏起来，在社交场合总是安静如鸡，像个小透明，没有存在感。这样的女性在社会上是很吃亏的。
那我们如何在职场上进行有效社交呢？首先要选对社交场合。在我看来，参加没有明确职场内容的酒局（比如某些把女性叫去陪酒的老男人酒局）就不是有效社交。这些社交除了觥筹交错，说些场面话，“结识”一些也不知道将来是不是能用得上的所谓“成功人士”，让自己误以为进入某些“圈子”之外，纯属浪费时间。有效的职场社交，主要是指有明确主题和内容的行业聚会、研讨会、分享会、培训等社会活动。主办方认真筹办活动，分享者拿出看家本事，倾听者认真学习研究，并在会议间隙或者会后结识同行，互相交流，扩大社交圈，这才是有效社交。
我参加过很多行业会议，发现在会议中有两类比较典型的人。一类人长袖善舞，左右逢源，会主动去结识陌生的同行，努力扩大自己的社交圈。还有一类人属于“壁花”型，除了参加会议，没有兴趣和其他人交流，或者不善于主动和人打交道，等着别人去结识TA。前一类人男性居多，后一类人女性居多。这可能与女性长久以来被规训要“矜持”、“含蓄”、“温婉”、“不要有攻击性”等等有关系。
但社会竞争是残酷的，没有性别之分，也不会特别对女性温情脉脉。“温婉含蓄”、“没有攻击性”在两性关系中或许有用，但在社会竞争中不但无用，还会拖累女性发挥自己的能力。所以对于女性来说，想要在社会竞争中占有一席之地，首先就要抛弃“性别桎梏”，不要老想着自己是“女性”，应该怎样做，而是要想，作为一个“人”，应该怎样做。如果还不清楚作为“人”应该怎样做，就去观察、学习其他男性在同样情况下是怎么做的。
大部分男性从小就被教育、鼓励参与社会竞争，攫取社会资源，要“出人头地”、“光宗耀祖”，或者格局大点，要“立德立功立言”之类，追求身后名。因此，他们从小就习得各种社会竞争的本领，在职场竞争中会自然而然地使用这些技能。我建议女性如果想要在这个社会上活得更好，就要多向成功男性学习，看看他们是怎么积累职业技能，整合社会资源，建立自己的社交圈，提升并巩固自己的社会地位的。本回答被网友采纳
第4个回答 2023-01-02
职业女性首先要认识的是，职业只是你的角色之一，不要忽视自己的心理需求。
遇到困难不要逃跑，及时沟通和发泄是解决办法。即使在办公场合，我们也需要女性温柔的一面。白领女性在办公室必须遵守六个标准，为自己创造和谐的工作空间。
1、不要和同事有过密私交
通常朋友是我们在遇到困难时想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。
2、用热情温暖每一个同事
学会每天来到公司，对每一个遇见的同事说声：你好。无论是否是同一部门的同事，都要积极打招呼。社长、主任、资料员、门卫、清洁工，大家只分工不同，没有高低的区别。要记住，尊重别人就是尊重自己。
3、修饰自己也要赞美别人
职业女性的外表修饰无疑是每天良好工作的开端，恰当的服装、典雅的妆容，不但能调节办公气氛，还能营造美好心情。在扮美自己的同时，也不要忘记赞美身边的同事，不要怕肉麻，其实大家都需要一点点赞美。
4、尊重领导还需努力沟通
不少女性由于害怕被别人闲话而远离男性领导。其实，适当的沟通无疑能为你的工作营造良好的环境。当然，与领导的接触是在工作时间，如午餐。
第5个回答 2023-01-02
职场社交是有选择性的，不仅要选择对自己有帮助的人，更要选择人品良好的人。如果人品不好，即使对你有所帮助，也应该尽量远离。如以下三种人，在职场上还是远离他们为好：
第一种：自以为是的人
这种人，自以为是，总喜欢对别人贴标签，对别人指指点点。其实，这是一种认知水平较低的表现。
一个人认知水平低，就会表现出越固执，越抗拒接受别人的建议，越自以为是，永远活在自己的世界里。越这样，就会越难成长和进步，这样恶性循环下去，人生就会进入一个死局。
越优秀的人，越谦虚；恰恰相反，越自以为是的人，越容易安于现状。所以，遇到自以为是的人，不用跟他纠缠，不用跟他辩驳，远离便好
第二种：不思进取的人
在职场中，有人努力奋进，不断拼搏，为的就是升职加薪，创造更美好的未来与人生。
但也有人，不思进取，好吃懒做，可以说这种人就是祸害公司的蛀虫，能混一天是一天。像这类人，还是离远点比较好，否则说不定你也会被传染，慢慢变得消极起来。
所以说，离他们越远，你的人脉相信同样会越来越好。
第三种：不懂感恩的人
在职场中，以怨报德，不懂感恩人，向来不少见。不懂感恩同事、不懂感恩领导、不懂感恩公司，势必难以获得别人的认可。
在人际关系交往中，一定要心存感激，懂得感恩，才能收获更多的朋友和帮助。一个道理，你越是离以怨报德的人越远，那么人脉自然也就越好。
处理好与同事的关系，会使你在工作中避免被孤立和排斥；如果你能够保持与领导良好的关系，你将会有更多的晋升和加薪机会。在工作场所，懂得社交的人占据着很大的优势，他们的未来肯定会更好。