44问答网
所有问题
签订保密协议后可以随意辞职么
签订保密协议后可以随意辞职么
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-12-20
签订保密协议后是不可以随意辞职的,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。
在试用期的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
相似回答
签订保密协议后可以随意辞职么
答:
法律分析:签订保密协议后是不可以随意辞职的
,劳动者需要根据法定的程序辞职,在保密期内,仍然需要履行保密义务。在试用期的,劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同;转正之后,需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日...
签订保密协议后可以随意辞职吗
答:
签订保密协议后不可以随意辞职
,可以通过以下方法辞职同时在辞职后履行保密义务:提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形模拟电子立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
签了
保密协议
跟劳动合同
可以辞职吗
答:
1. 签订保密协议后,
劳动者不能随意辞职
。2. 解除劳动合同必须遵循保密协议的约定进行办理。3. 若违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失,劳动者应承担赔偿责任。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。5. 根据第三十七...
签订保密协议可以随时辞职吗
答:
1、不可以
,劳动者需要根据法定的程序 辞职 ,但是在保密期内,仍然需要履行保密义务。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 2、 试用期 是 劳动合同 初期, ...
大家正在搜
与员工签订保密协议
公司签订保密协议是否有效
签订保密协议的最主要目的
保密协议离职后有效吗
离职后保密协议还有效吗
签署保密协议
离职保密协议是否合法
什么情况保密协议无效
离职保密协议范本