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公司辞退赔偿的工资是之前的平均工资吗,我不满一年,第一个月只上了两天也算吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2019-12-30
算的,上一天班算一天的I资。
第2个回答 2019-12-30
公司辞退赔偿的工资是之前的平均工资吗,我不满一年,第一个月只上了两天也算
第3个回答 2019-12-30
算平均月工资
本回答被网友采纳
第4个回答 2019-12-30
才上了两天 连试用期都没过 赔什么呀
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公司 辞退
员工的
赔偿
是按今年
的 平均工资算
还是按实际当年
的平均工资
...
视频时间 00:51
公司辞退员工补偿
标准2023
答:
元元生活小知识 2023-11-22 · 超过13用户采纳过TA的回答 关注 按劳动者在本
单位
工作的年限 六个月以上
不满一年
的,按
一年计算
月工资
合同终止前十二
个月的平均工资
抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 ...
入职
一个月
内
辞退
员工需要支付补偿
吗?
答:
入职一个月内辞退员工需要支付补偿
,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资...
...职工辞职
赔偿
金是按每10个月补
一个月工资
还是按每12月补一个月工资...
答:
是按照一年也就是12个月补一个月的工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、四十七条规定,单位对劳动者的经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付,满六个月不满一年的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动合同...
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