面试的时候明明觉得都不错，但是入职后发现跟面试时差距还挺大的，大家如何解决岗位胜任力的问题？

Question

面试的时候明明觉得都不错，但是入职后发现跟面试时差距还挺大的，大家如何解决岗位胜任力的问题

Answer 1

你的这个问题，我觉得是大多企业会面临的问题，理论上无法完全避免，只能选信效度较高的测评产品作为辅助。我这边目前使用的是ATA OPA职业性格测评，他们有专业的岗位胜任力报告，报告可以在员工入职前作为选用参考，希望对你有帮助。