第1个回答 2016-07-25
这种情形在国内算强制加班，根据国内的相关法律，每月的延时加班时间不得超过36个小时，而且需按照1.5倍支付延时加班费。如果你工作的地点在国外，则需了解当地的劳动用工政策法律规定，进行相关的计算。
第2个回答 2016-07-17
如果是正常加班双倍补偿，星期六，星期天是按原来的三倍补偿，如果他什么也没有补偿的话就违反了劳动法了
第3个回答 2016-07-17
要是走法的话很多工作都是不合法的 当然你这个也是不符合的。
第4个回答 2016-07-17
算的你该去举报他的。本回答被提问者采纳
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