富士康春节安排休假26天，今年春节以后回来被告知需要补班17天，就是说我现在必须拿礼拜六的双倍工资

Question

去补平常班，请问劳动法支持这样的补班吗？中间在没有经过我同意的情况下调年休两天，安排事假一天，这样的事情合法吗？；

Answer 1

不违法。