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我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办
如题所述
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第1个回答 2014-05-08
人家这血汗钱。给他吧。让他有个平常心走。你在乎这工资钱也不会发财。还让人家心里留个恨。。
第2个回答 2014-05-08
在我看来是你什么地方没做好,那个员工是90后吧,给了吧,在看来那员工也不会有责任心的人了
第3个回答 2014-05-08
按合同来。自己没写清楚而且确实自己因此有损失的让他请劳动仲裁,自己也要善待员工!
本回答被网友采纳
第4个回答 2014-05-08
最好的办法把工资一清让他走,给点路费发一包香烟,回头再见。(这叫高调做事)
追答
员工跑遍是老板的不对,老板辞员工是做工有问题。遇到精明强干多大点工资,懦弱无能奸懒损(手机上没有那个字)毒的人赶快让他走。
第5个回答 2014-05-08
如果我是老板是他自己不干的我不会给这个钱,如果我是员工我怎么也要要到这个钱
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我的员工说不干了就不干,还让我把工资给清我怎么办
?
答:
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,即使资方不同意员工30天之后走人都没错,除此之外,没有请假的都算擅离职守,资方可以追究员工的责任。上法庭都是资方赢。
员工说不干就不干了,工资怎么
发?
答:
员工说不干就不干了,工资处理方式如下:
1、没吭声不干了是属于自离的行为。自离需要给工资,但是劳动者给用人单位造成损失的,需要承担赔偿责任
;2、用人单位存在国相关法律的法定解除情形,劳动者可以单方面解除劳动合同,同时用人单位应当支付经济补偿。辞职后怎么要工资
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我是个体开饭店的老板
,员工说不干了,
就像我们老板要
工资,我
该
怎么
...
答:
每个单位都是有单位的制度。员工说不干就不干,会给单位造成损失,这走司法,员工应该承担损失的。
员工辞职,可以提前一个月申请,单位重新招人来顶替他的位置
。从递交辞职报告开始,还得工作一个月。然后才能离职,结工资。
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员工说不干就不干能拿到工资吗
动不动就说不干的员工
一个经常说我不干了的员工
员工说不想干了怎么处理
一生气就说不干的员工
干了一年的员工说离职就离职
一说就耍脾气不干的员工留吗
员工说明天不干了
员工说自己干不了
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