第1个回答 2022-02-10
年末双薪制度是目前比较普遍的年终奖发放形式之一。年终奖是一项公司福利，法律上没有明确定义如何发放。一般来说，较好的公司是双粮啦，按过去十二个月的平均应发工资计算2倍的年终奖。另有些更好的，以当年赢利提成、分红来计发年终奖，可能会会几万元都有。
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。