在面试的时候，有些求职者投递了很多简历，但却总是没有回音，以至于求职一直没有进展，所以找不到工作，但是有些求职者当天投出简历，就收到了面试通知，这是为什么呢，这是因为他们掌握了技巧，下面毕老师为大家介绍快速接到面试通知的技巧，希望能够帮助求职者快速接到面试通知。
01 简历要与大公司沾边
人事经理每天都会收到很多简历，因此在筛选求职者的时候，一般都是以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才，而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历有这些知名企业的名称，就可能被搜索到，就更有可能接到面试通知了。
02 经常刷新你的简历
很多求职者并不知道这个技巧，其实刷新简历可以获得更多求职机会，因此每次刷新简历后，简历就能排在前面，这样就更容易被人事经理发现了，因此每次登录求职网站的时候，不要忘了刷新你的简历。
03 不要只投最近三天的职位
很多求职者都认为投最近三天的职位，更能接到面试通知，其实并不是这样的，那些新的职位应聘的人多，竞争大，往往更难接到面试通知，而一些职位虽然刊登半个多月，但很有可能知识企业人事经理没有及时刷新刊登的职位，这样的职位应聘的人少，所以成功率反而比较高。
04 心仪岗位可以隔周重复投递
如果求职者遇上自己心仪的岗位，第一次投简历没有回复的时候，那么不妨隔周再投一次，因为第一次投的时候，可能你的简历并没有被看到，再投一次能够更容易被人事经理看到，但是要注意的是，两次投递的间隔时间需一周以上。
05 让你的邮件排在最前面
要知道人事经理每天看邮箱，100多页的简历邮件是不可能全部看完的，最多只看前5页!所以要尽量让自己的邮件排在最前面，那么该怎么做呢，在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期就搞定啦!
06 错开简历投递高峰期
通常职位刚发布时，都会迎来一个高峰投递时间。在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的，想要提高简历被关注的可能性，那么不如避开这个高峰，等到第三天的时候再投简历。
07 错开简历投递高峰期
求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简明了，直奔主题，让人事经理能够一目了然，更容易了解到你，比如“三年网站编辑经验应聘网站编辑职位”。
另外，毕老师为大家介绍几个网上投简历的技巧：
1、求职邮件的标题应该写清楚
2、投递前看清岗位要求，符合的才能投
3、简历一定要有吸引力
4、简历一定不能出现错别字和病句
/写在最后/
毕老师的介绍就到此结束了，希望毕老师的介绍能够对你的求职有所帮助。