第1个回答 2024-06-15
如果你在一家店铺工作，但老板突然宣布店铺不开了，并且不发工资，这种情况下你可以采取以下措施来维护自己的权益：
1. **法律途径一：向劳动监察部门投诉**
- **优点**：程序简单，便于操作。
- **缺点**：不同地区执法力度可能存在差异，效果可能不尽相同。
2. **法律途径二：申请劳动仲裁**
- **优点**：除了要求支付工资外，还可以主张未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。仲裁结果通常能最终解决问题。
- **缺点**：涉及法律程序，相对复杂，需要专业法律人士的指导。
3. **法律途径三：个人诉讼**
- 如果你是给个人工作，而非劳动关系，可以直接向法院起诉该个人老板，追讨劳动报酬。
**法律依据**：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
- 用人单位未按时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其支付，并可能被要求支付赔偿金。
第三十条 用人单位应按合同约定和国家规定支付劳动报酬。如拖欠或未足额支付，劳动者可以向法院申请支付令，法院应依法发出。
以上措施可以帮助你依法维护自己的合法权益。在实际操作中，建议咨询专业法律人士，以确保你的权益得到最有效的保护。本回答被网友采纳