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过年几天算三倍工资
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第1个回答 2024-03-16
三天。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定中的第三条显示,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即三倍工资。而过年法定节假日为正月初一、正月初二、正月初三这三天。所以这三天是算三倍工资的。
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过年
法定节假日哪
天三倍工资
答:
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资
。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
过年
的
三倍工资是
哪三天
答:
1. 法律分析:春节的三倍工资是指农历正月初一、初二、初三这三天的加班工资
。2. 国家法定节假日工资三倍指的是,如果劳动者在国家法定节假日加班,应额外支付300%的工资作为加班费,这已包含在原本应支付的节假日工资内。3. 国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。...
过年
期间
三倍工资
有
几天
答:
过年期间三倍工资是三天
,春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
过年
有
几天是三倍工资
答:
1. 春节三倍工资的计算日期为农历正月初一、初二、初三,即通常的2月1日至2月3日
。2. 根据《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》的规定,这三天为法定节假日。3. 在这三天工作的劳动者,用人单位应支付不低于其日或小时工资标准300%的加班工资。4. 春节三倍工资的实施旨在保障...
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