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2号入职当月还算全勤吗
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第1个回答 2022-10-21
尽管一月一号是
带薪休假
,但前提是员工已经入职用人单位。如果,员工一月二号入职,用人单位不应支付其一月一号的日工资。
比如还没入职的人就享受节假日了?你这公司制度有点好吧,那国庆8号入职是不是也算全勤,必须要扣的,享受
法定节假日
的是你公司的职工,1号当天不属于;同理不算满勤
相似回答
1月
2号入职
,一月是
全勤吗
答:
是
。根据查询华律网显示,劳动法明文规定,劳动者每月的正常出勤的工作时间为174小时,只要达到这个标准就是算全勤,1月2号入职的员工在整个月的工作时间达到了这个标准,也可以算作全勤。
2号入职当月还算全勤吗
答:
不算
。具体是否算全勤还要看公司的制度和规定。在大多数公司中,2号入职当月不算全勤。通常,全勤是指在一个月内没有缺勤、迟到、早退等情况。由于2号入职当月只有不到一个月的工作时间,因此很少有公司将其计入全勤考核范围。具体是否算全勤还要看公司的制度和规定。不同公司可能有不同的规定,有些公...
2号入职当月还算全勤吗
答:
法律分析:
全勤
奖就是一个月规定上24天班,你就上了24天那就有全勤奖,如果你只上了23天那就没有全勤奖,还有就是你是
2
好
入职
,那必定没有,因为你就算1号是星期天,但是你一个月未满30(31)天,你一号都不是公司员工,那如何是全勤,虽然
这个月
上班24天你也做了24天,但对公司来说发你全...
3.2好
入职
,月休8天,没有
全勤
奖,要按上了几天班
算吗
答:
2号早上班不能算出全勤,但是也可以算是全勤
,我们的工资考勤都是按一个月的出勤率来算的,当然也要去掉正常工休的天数,如果当月是30天去掉8天工休也就是上22天班就是全勤了。如果1号正常休假了当月上满22天班也是全勤。如果当月是31天如果1号休假了当月要上满23天才能算全勤,如果还是上了22天...
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