月工资为2000,员工上班天数每月都不一致,有20天至23天,那这工资要怎么计算才算合理。

如题所述

第1个回答  2010-10-12
朋友你现在问的是你工资计算方式是吧,每个人的工种不一样,所以工资也不一样,你先不要管别的人工资,我告诉你,每个地方都是把工资拆分为(底薪+津贴+加班费)
就算拿月薪的也不例外,你这2000元也就是底薪+所谓的津贴什么的,总之一句话,工厂给劳动局或者给外面人看的,决对你的工资底薪不是2000元就对了。
如何有什么问题或者意见,可以给我留言,我是人力资源管理,学习法律出生的,希望能帮到你
第2个回答  2010-10-11
工资一样时间不一样,那就是时间长的地位低属于一般员工,时间段的地位高属于特殊员工,技术含量不一样当然工资不同了,本回答被网友采纳
第3个回答  2010-10-11
一、根据岗位不同,做管理的要高些。二、根据工龄长短,也要有区别。三、根据学历不同,也要有区别。四、工作积极性高低,也不同。
第4个回答  2010-10-14
你这应该是不定时上班吧,你的工资应该是基本工资加上你的加班费,加上一些补贴吧
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