第1个回答 2024-08-17
儿科护理工作总结
1. 工作回顾
20xx年，在院领导和护理部的正确领导下，我科室全体医护人员共同努力，严以律己，积极进取，认真完成各项工作。通过实践，我提高了管理知识及经验，感谢院领导及护理部的关心与支持，以及儿科全体人员的帮助与信任。
2. 工作成绩
20xx年，我科室共收住患儿x例，新生儿x例，急危重儿x例。新生儿蓝光箱使用x小时，新生儿暖箱使用x小时，CPAP无创呼吸机使用x小时。落实新生儿双腕带识别制度，掌握新生儿桡动脉采血技术，及时得到动脉血气分析，为医疗诊断提供临床数据。新开展了无痛穿刺，引入新生儿重症监护室，减少患儿痛苦。使用护臀霜涂抹尿布，预防新生儿重度红臀的发生。
3. 工作挑战
儿科工作繁琐，压力较大。面对小孩或婴儿或新生儿，护理工作就像一门精细的艺术。现代社会家庭独生子女较多，孩子是家庭的重心，对儿科护士的要求很高。
4. 问题与措施
针对工作中出现的问题，采取了以下措施：
- 给护士减压：组织集体活动，积极参与医院文娱活动及运动会，建立微信群，互相沟通、倾诉。
- 做好护患沟通：主动、真诚地对待病人，多下病房与家属交流，拉近护患距离。
- 提高专科技术：资历老的护士做好传、帮、带，多参加学习和技能培训，派选护士去进修。
- 搞好科室团结：公平、公正地对待护士，倾听她们的心声，解决难题，让护士参与科室工作实践与决策。
5. 其他护理工作的开展
- 加强护理质量安全管理：强化安全意识教育，加强重点繁忙工作时段的管理，实行弹性排班制，加强对住院患儿管理。
- 全面开展优质护理服务：利用晨会交班组织学习，强化基础护理的落实，要求责任护士多下病房与患儿及家属沟通。
- 加强院感管理工作：实行有效的病房管理制度，要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作。
- 完善各项规章制度及工作流程：重新制定儿科新生儿室护理质控评分标准，建立儿科专科危急值及高危药物使用流程等。
- 护理质量持续改进：规范工作流程，监控并记录各种质量指标，充分发挥护理质量控制小组的作用。
6. 存在的不足
- 部分年轻护士工作积极性及责任心不足。
- 带教工作有待加强。
- 急诊急救技能有待加强。
- 进一步提高专科技术水平，完善无痛穿刺技术。
- 加强护理质量检查，建立儿科护理质量月标表。
7. 未来规划
- 深入到乡村镇各级医疗机构及学校，宣传普及儿童及婴幼儿保健知识，促进儿童保健的开展。
- 与我院体检科室协作，为我院收入打造新的增长点，完善及促进我院综合医疗全面性的发展。
儿科护理工作总结
1. 科室基本情况
全科护理人员共9人，其中主管护师1人，护师4人，护士4人，大专2人，在读本科2人，中专5人。共有40张床位，全年收住院病人1313人。
2. 科室设备、物资运行及相关制度情况
- 抢救设备：洗胃机2台，婴儿温箱1台，除颤仪1台，成人吸痰器1台，幼儿吸痰器1台，运行正常并随时处于备用状态。
- 严格执行查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。
3. 科室护理工作完成情况
- 基础护理平均93分，危重一级护理95分，护理表格书写94分，急救物品平均89分，病区消毒合格率95分，满意度调查87.5分。
- 严格执行一次性医疗用品的管理，严格执行无菌操作，无一例输液、输血反应。
4. 科室业务学习及引进新技术开展情况
- 每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。
- 科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，总结不足，制定出完整的治疗方案。
- 开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例。
5. 内部管理
- 向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议。
- 提高医护人员尊重和维护患者权益意识，促进医患、医护之间的关系和谐。
- 围绕“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，提供“四心”服务。
- 经过“医疗质量管理”大检查后，认识到了管理不够完善的问题，主要问题出现在对医疗安全入手不足。
6. 护理工作获得的社会效益
- 小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高。
- 责任班护士主动性和责任感强，为患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访。
7. 存在的不足
- 护理人员轮换太快，不好管理。
- 护理人员之间的相互协作能力相对较差。
- 护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强。
8. 未来计划
- 严格按《医院管理评价指南》及院内相关制度开展工作。
- 加强业务学习，提高护理技术水平。
- 选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理。
- 加强行风建设，做到优质服务。详情