国家电网各区域薪资待遇概览
国家电网的薪资待遇在不同地区展现出显著的差异，主要根据经济水平、电网规模和地理位置等因素。以下是各区域的主要情况：
华东地区: 上海电网吸引名校及海外毕业生，市南供电公司的外省生源占比超过60%，核心区域薪资大约17-18万。江苏电网，尤其是苏南的苏州局，待遇领先，南京、无锡等地次之，平均在20w以上。浙江电网杭州局待遇较高，宁波等地市局也颇具竞争力，而安徽电网如芜湖待遇较好，合肥竞争激烈。福建电网，厦门、福州等地竞争激烈，待遇在第二档。
华北地区: 北京电网虽然收入不低，但与高房价相比吸引力减小，竞争相对较小。天津电网待遇在16-18w，山西电网主要录用本省生源，待遇第三档，太原局竞争激烈。河北电网石家庄局竞争最激烈，冀北电网待遇第一梯队，工资差距大。
西北地区: 陕西电网西安局竞争激烈，待遇18-20w，甘肃电网与经济发展水平正相关，兰州市局约13-15w。青海电网西宁局待遇中上，宁夏电网银川局待遇较好，12-14w。新疆电网乌鲁木齐局待遇不错。
华中地区: 河南电网竞争激烈，郑州局待遇最高，河南其他地市略低。湖北电网如武汉局竞争非常大，待遇分为三个档次，最高电科院达18w。湖南电网以长沙市局为代表，待遇在12-15w。
每个地区薪资待遇的具体数字可能因年份和内部政策而有所变动，且存在地域差异，竞争激烈程度也会随时间变化。总体来说，国家电网的薪资待遇在行业内属于较高水平，但具体待遇会受多方面因素影响。