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无责底薪3000加有责底薪四千是什么意思?
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第1个回答 2022-07-15
无责底薪又称无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。
无责任底薪是不和工作业绩挂钩的,与其相对的是责任底薪,也就是在完成用人单位规定的单位时间内的劳动业绩后才会支付的劳动报酬。
一种是固定工资,发放稳定,但是少,一种是活动工资,有一定领取限制,但可以增加每个月的上限。
第2个回答 2022-10-13
就是想PUA你,就是如果你出错,就扣你钱,出错不想负责的就是3000,这么低的工资看有没有提成,不要去,晾在一边好了,这种情况看起来他不缺人。
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底薪3000是什么意思
答:
底薪3000,一般指的是无责任底薪,
就是你本月绩效未完成的情况下,可以拿到的薪资
。当然,这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪。如果是无责任底薪,就是
每月员工“保底”的工资为3000元
。它是指员工无需完成上级规定的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
。如果你的底薪是3000,...
无责底薪
和
有责底薪是什么意思
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。责任底薪:简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
。但是国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
无责底薪
和
有责底薪
有
什么
区别
答:
无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,
如果一点没完成就没有薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就...
无责底薪
和
有责底薪是什么意思
答:
简单地说,
就是员工每个月“保底”的薪水
。
有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务
,
如果一点没完成就没有薪水
,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和无责底薪的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有...
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