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事业单位联合其他企业培训,可以收取培训费吗
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第1个回答 2022-04-08
不可以。
1、培训费由组织培训的单位承担,不得向参训人员收取,不得以任何方式向下属机构、
企事业单位
、地方转嫁或摊派。
2、事业单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
3、因此事业单位联合其他
企业培训
,是不能收取培训费的。
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事业单位能否
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不能?1、根据《中央和国家机关
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管理办法》规定:“培训费由组织培训的单位承担,不得向参训人员
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不得以任何方式向下属机构、企
事业单位
、地方转嫁或摊派。”,相关内容在各省、市制订的《培训费管理办法》中都有规定,必须纳入举办单位部门预算,在其公用经费或专项经费中列支。总的来说,收费...
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合法吗
答:
单位不可以收取培训费
。但服务期未到期员工提前辞职,公司可以要求赔偿违约金。培训员工是为了更好的完成工作,为公司创造更大的价值,公司的培训费是一种隐性的、必要的投资,将其转接到员工头上是不合理的,所以单位不可以收取培训费,收取培训费是违法的。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以...
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人员讲课领取
培训费
合规吗
答:
没有什么不合理的,得到别人的帮助要付出是应该的。但是如果
单位
是让你去参加与工作相关的
培训,
就可以说一下了,但是在一家单位上班就有一家单位的规定。
行政
事业单位培训费
管理办法
答:
行政事业单位所收取参加培训的费用,应当按照相关财务制度进行核算和管理
。根据《行政事业单位培训费管理办法》的规定,这些费用应当纳入财务预算,并按照预算科目进行核算。同时,行政事业单位还应建立相应的财务制度,对于培训费用进行专项管理和核算,确保公共资源的合理配置和使用。《行政事业单位培训费管理办法...
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