为什么有公司试用期不交社保不怕被告吗

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试用期不交社保合法吗会有什么后果答：只要是超过三十天未办理社保登记的，就属于违法行为，可以投诉举报。一般试用期都规定至少是1个月，但是不能超过6个月，因此即使是试用期内也需要缴纳社保。很多公司不给试用期的员工缴纳社保。认为试用期不缴纳社保是降低用工成本的有效措施之一，并且非常省钱。但事实上，公司可能会因此被罚款。试用期不...

公司试用期不给交社保违法吗答：法律分析：按照社保法和劳动合同法相关条款，员工和企业建立劳动关系后，就应该为员工缴纳社保，因此社保的缴纳与试用期无关。就算是在试用期内也是需要为员工缴纳社保的。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动...

试用期不交社保合法吗会有什么后果答：在劳动者试用期的时候，公司不给交社保的是不合法的行为。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不办理社会保险登记的将由社会保险行政部门责令限期改正。【【法律依据】】《社会保险法》...

公司试用期不给交社保合法吗?答：劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。一、私下约定是无效的。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法...

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