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苏宁易购1200管培生轮岗是什么情况
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第1个回答 2019-01-18
这是很多企业进行人员培训和中低层管理人员选拔的手段。让管培生去熟悉企业的运作的流程,同时也能顶岗做事。有值得培养的也能看出他的实力。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-18
不是所有岗位 至少财务你就干不了
就是几个部门都呆一下
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关于
管培生
的
轮岗
答:
而且招到的
管培生
目的不是为了做专业,否则就不叫管培了。2).
轮岗是
另一种形式的学习或培训,在轮岗期间虽然你们也有一定的工作成果的产出,但是离真正的工作可用的衡量标准是有很大差距的,而且在做这些事情之前都是需要部门里抽出专门的负责人来给你们讲解,在你们工作的过程中还要给过程监控和结果反...
苏宁1200什么
意思?
答:
是
苏宁
自2002年启动的人才工程,因为首期在全国招聘了
1200
名应届毕业生而得名。1200工程由此固定下来。1200工程背景:1200工程的启动恰逢苏宁全国连锁战略推进的窗口期。2002年,苏宁进入新一轮高速发展期,迅速展开全国布局。在此过程中,零售人才的重要性和紧迫性也愈发凸显出来。于是,在当年年底,张近东亲...
管培生是什么
职位
答:
1.
管培生是
大型企业为培养未来中高层管理人员而设立的职位。这些职位不指定具体岗位,而是让管培生在公司不同部门
轮岗
实习,全面了解公司运营流程,之后根据个人能力和兴趣安排合适的岗位。2. 管培生的培训对象通常是毕业三年内的大学生,尤其是应届毕业生。通过轮岗实习,管培生能够在多个部门工作,从而熟悉...
什么是管培生
,主要做什么的
答:
3、能力培养:通过
轮岗
和项目实践,
管培生
会接受一系列的能力培训,包括领导力、沟通表达、团队协作、决策制定等。4、业绩考核:管培生需要根据任务完成
情况
接受业绩考核,这是评估他们工作表现和成长进步的重要依据。5、定岗发展:轮岗结束后,根据个人的兴趣和公司的需求,管培生会选择一个部门进行定岗,...
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