第1个回答 2019-12-08
低调做人，高调做事，和高调做人，低调做事，哪个对，哪个错？
有的人说，在职场要低调做人，高调做事，而有的人说，在职场要高调做人，低调做事，两种说法都有支持的论据。很多职场新人对此很疑惑，到底哪个对，哪个错，分不清！
其实高调和低调，没有严格的区分范围。高调做人，高调做事；低调做人，低调做事，都是错，这种思维本质还是静态思维。实际情况，需要啥就是啥，没有一成不变的原则。如果这个事儿是光明正大的，当然要高调。如果这个事竞争的人很多，当然要低调。低调和高调看竞争对手和目的。而做人，你在基层就要高调做人，不然没人看到你。而在高层就要低调做人，避免被攻击。
准确的说，静态思维并不是错，而是，限制太多，往往换个前提条件，就不灵了。不能因为宏观的正确，因此否定微观的正确，不能因为动态的正确，就否定静态的正确，各有妙用。不谈条件只谈结论，那就是静态的。随着条件的变化，那么结论都是变化的。
成功学就是这么干的。只要每天打多少个电话，每天干什么事，就能成功。同样是杀人。在战场上就是英雄，在社会上就是人渣。背景条件很重要。所以，对错这种概念，只能适用在讨论具体问题的时候，而讨论宏观层面的事，就不能用，应该用更宽泛的概念，比如，得失，利弊。对错有很强烈的肯定性和否定性，少用，或者多说对，少说错，而利弊得失，比较中立，客观。
可以说，不管静态思维还是动态思维，只要是单一思维都是没有前途的。
每个人的成功都不同，外界的条件也不一样，但这些成功者唯一相同的，是权谋的思维方式。我们看别人的传记。就要考虑别人是怎么思考问题的，怎么处理问题的。而不是拿着别人的案例来套用 。
所以一直强调，当你进入职场之后咱们不是学习知识，而是训练思维，其根源也在这里。我们只有接触了这些正确的思维方式，经过洗脑培训，大家才能以成功者的思想来看待一切问题，才能处理各种突发。就像马云，如果重来一次，也不会再打造一个阿里巴巴，但他绝对还会成功。因为他具备了成功思考的思维模式。我们很容易看到一个成功的人士，在很多方面获得成功，原因就是成功的思维方式。比如说马未都。一开始人家通过出书办杂志，拍电视，都获得了成功，后来人家搞文物依然能获得成功。
所以说不管是高调，还是低调，都不能用单一的思维去思考，想成功，首先就要努力让自己具备成功者的思维。资源，思维方式和手段缺一不可，三者合一，天下无敌。否则就成了“才华横溢的穷人”，生活中好多这样的人。
有的人说，在职场要低调做人，高调做事，而有的人说，在职场要高调做人，低调做事，两种说法都有支持的论据。很多职场新人对此很疑惑，到底哪个对，哪个错，分不清！
其实高调和低调，没有严格的区分范围。高调做人，高调做事；低调做人，低调做事，都是错，这种思维本质还是静态思维。实际情况，需要啥就是啥，没有一成不变的原则。如果这个事儿是光明正大的，当然要高调。如果这个事竞争的人很多，当然要低调。低调和高调看竞争对手和目的。而做人，你在基层就要高调做人，不然没人看到你。而在高层就要低调做人，避免被攻击。
准确的说，静态思维并不是错，而是，限制太多，往往换个前提条件，就不灵了。不能因为宏观的正确，因此否定微观的正确，不能因为动态的正确，就否定静态的正确，各有妙用。不谈条件只谈结论，那就是静态的。随着条件的变化，那么结论都是变化的。
成功学就是这么干的。只要每天打多少个电话，每天干什么事，就能成功。同样是杀人。在战场上就是英雄，在社会上就是人渣。背景条件很重要。所以，对错这种概念，只能适用在讨论具体问题的时候，而讨论宏观层面的事，就不能用，应该用更宽泛的概念，比如，得失，利弊。对错有很强烈的肯定性和否定性，少用，或者多说对，少说错，而利弊得失，比较中立，客观。
可以说，不管静态思维还是动态思维，只要是单一思维都是没有前途的。
每个人的成功都不同，外界的条件也不一样，但这些成功者唯一相同的，是权谋的思维方式。我们看别人的传记。就要考虑别人是怎么思考问题的，怎么处理问题的。而不是拿着别人的案例来套用 。
所以一直强调，当你进入职场之后咱们不是学习知识，而是训练思维，其根源也在这里。我们只有接触了这些正确的思维方式，经过洗脑培训，大家才能以成功者的思想来看待一切问题，才能处理各种突发。就像马云，如果重来一次，也不会再打造一个阿里巴巴，但他绝对还会成功。因为他具备了成功思考的思维模式。我们很容易看到一个成功的人士，在很多方面获得成功，原因就是成功的思维方式。比如说马未都。一开始人家通过出书办杂志，拍电视，都获得了成功，后来人家搞文物依然能获得成功。
所以说不管是高调，还是低调，都不能用单一的思维去思考，想成功，首先就要努力让自己具备成功者的思维。资源，思维方式和手段缺一不可，三者合一，天下无敌。否则就成了“才华横溢的穷人”，生活中好多这样的人。
第2个回答 2019-12-13
一、在心态上要低调
功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果!请记住：恃才傲物是做人一大忌。
二、在姿态上要低调
在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
三、在行为上要低调
深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。
出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。
才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。
盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。 在职场当中我们该如何缓解压力
做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。有时候最聪明的人往往并不是处境最好的那个人，因为他还没学会该如何成为一个成熟的职场人。
功成名就更要保持平常心：高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。做人不要恃才傲物：当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果!请记住：恃才傲物是做人一大忌。
二、在姿态上要低调
在低调中修炼自己：低调做人无论在官场、商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金法则，懂得谦卑的人，必将得到人们的尊重，受到世人的敬仰。大智若愚，实乃养晦之术：“大智若愚”，重在一个“若”字，“若”设计了巨大的假象与骗局，掩饰了真实的野心、权欲、才华、声望、感情。这种甘为愚钝、甘当弱者的低调做人术，实际上是精于算计的隐蔽，它鼓励人们不求争先、不露真相，让自己明明白白过一生。
三、在行为上要低调
深藏不露，是智谋：过分的张扬自己，就会经受更多的风吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐烂。一个人在社会上，如果不合时宜地过分张扬、卖弄，那么不管多么优秀，都难免会遭到明枪暗箭的打击和攻击。
出头的椽子易烂：时常有人稍有名气就到处洋洋得意地自夸，喜欢被别人奉承，这些人迟早会吃亏的。所以在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹、装憨卖乖，千万不要把自己变成对方射击的靶子。
才大不可气粗，居功不可自傲：不可一世的年羹尧，因为在做人上的无知而落得个可悲的下场，所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。
盛名之下，其实难副：在积极求取巅峰期的时候，不妨思及颜之推倡导的人生态度，试图明了知足常乐的情趣，捕捉中庸之道的精义，稍稍使生活步调快慢均衡，才不易陷入过度偏激的生活陷阱之中。 在职场当中我们该如何缓解压力
做人不能太精明：低调做人，不耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。有时候最聪明的人往往并不是处境最好的那个人，因为他还没学会该如何成为一个成熟的职场人。
第3个回答 2019-12-09
要想成长的快，一定要在以下几个场合低调。
1、跟同事在一起时，很低调
很多人在跟同事相处时，总想突然出自己的优势，以达到在同事间树威风的目的，凡事总要争个高低。而职场中，真正聪明的人，在跟同事相处时，为人会很低调，对等事情会看透不说透。低调会一些，同事们可能会误以为你不会，会以“过来人”的身份，给你提供很多有利的帮助，让工作更顺利；
职场中低调的人，在同事们看来，是无毒无公害的，不会对其树立强烈的戒备心，员工自己也不会到处树敌，人际关系会越来越好，更有一日冲天的机会
2、跟领导在一起时，很低调
如今职场中，年轻的工作人员 因为傲气，看不管很多管理层们的工作及管理模式，一进公司便于领导对立了，杠上了，做事高傲挑衅唱反调，不把领导放在眼中。这样的员工看似风光了一时，其实是最傻的人，要知道再无能的领导毕竟是领导，有话语权，有穿小鞋的便利，有影响到你工资的能力，最重要的是，如果公司出现问题，你是第一个被领导想到的合适的背锅侠的人选。而真正聪明的人，在与领导相处时都是十分低调的，不默默无闻，更不会点头哈腰，只是正常的交流
1、跟同事在一起时，很低调
很多人在跟同事相处时，总想突然出自己的优势，以达到在同事间树威风的目的，凡事总要争个高低。而职场中，真正聪明的人，在跟同事相处时，为人会很低调，对等事情会看透不说透。低调会一些，同事们可能会误以为你不会，会以“过来人”的身份，给你提供很多有利的帮助，让工作更顺利；
职场中低调的人，在同事们看来，是无毒无公害的，不会对其树立强烈的戒备心，员工自己也不会到处树敌，人际关系会越来越好，更有一日冲天的机会
2、跟领导在一起时，很低调
如今职场中，年轻的工作人员 因为傲气，看不管很多管理层们的工作及管理模式，一进公司便于领导对立了，杠上了，做事高傲挑衅唱反调，不把领导放在眼中。这样的员工看似风光了一时，其实是最傻的人，要知道再无能的领导毕竟是领导，有话语权，有穿小鞋的便利，有影响到你工资的能力，最重要的是，如果公司出现问题，你是第一个被领导想到的合适的背锅侠的人选。而真正聪明的人，在与领导相处时都是十分低调的，不默默无闻，更不会点头哈腰，只是正常的交流
第4个回答 2019-12-18
职场多年，大家可能会发现，有些人能力很强，个性也非常强，但实际的职位可能不高，而我们所看到有些办事能力一般，没什么个性又很低调，往往职位不低。现实工作和生活也教会我们，办事能力强，个性非常强，你可能遇到的阻力非常大，经常难成大事。俗话说，低调做人，高调做事！职场中，有人高调，有人低调。低调做人，以平静的心态看待职场人与物，修炼自己，才能在复杂的人际关系中站稳脚跟，取得最后的成功。那么，作为职场精英，如何低调做人呢？
如何做
首先，思想上要低调。充分认识到锋芒毕露容易伤到别人，也容易被人伤。思想决定你的心态，心态决定你的行为。因此，你如果在思想上充分认识到做人要低调，那么你的行为、态度，你的一言一行都需要特别去注意。思想上要做到低调，必须自己对生活有所感悟，能够认清低调做人的意义，才有可能在思想上牢固树立低调意识。
思想
其次，言语上要低调。在与同事、上级、老板说话的时候能够放低说话的姿态。很多人，可以对于上级或者老板的赞扬会强压抑住自己内心的激动，表现出谦虚有礼的良好品质。但有些人对待同事或者下属就很难做到。同事或下属认可你，赞赏你，那是他们对你的能力和品质的认可。你越谦虚有礼，他们越会帮助你，保持这种良好的人际关系，后续必定有助于你在企业中更好发展自己。
言语低调
相反，你太把自己所取得的成绩当回事，总以为自己所取得的成绩都是自己的努力，与同事或者下属一毛钱关系都没有，一次两次可能没什么大的影响，但久而久之，你一定会成为孤家寡人。他们善于在你以后的成长中给你设定很多障碍。
我们有句俗话说：祸从口出。如果你总是相互言不逊，一定会给自己带来不少的麻烦。所以，要想在纷繁复杂的职场中取得更大的成就，那你一定在言语上要低调。
言行举止
最后，行为上要低调。有些人一旦成功就很高调，而此举往往容易让你的老板，上级、同事和下属对你行为产生厌恶，进而判断你的职业品行可能不是太好，后续你要想继续取得更大的成功，那么难度可能不是一般大。我们说，一个篱笆三个桩。强龙压不过地头蛇，你再厉害，也躲不过其他人的明枪暗箭。因此，低调做人，会助力你职业走得更远。千万要约束自己的行为。
行为低调
网上有个笑话：现在很多人都有势利眼，看见开着豪车，戴着金项链、名表的，就以为这些人很多钱。殊不知真正有钱人其实是很低调的，就拿我来说吧，我平时虽然穿着烂衣服，骑着破的自行车，但是谁又能想到我家里还有一辆电动车呢？
综上所述，在职场上低调做人，善待他人，你才能保持职场人际和谐关系，也是你不断走向成功的有力推进器。
如何做
首先，思想上要低调。充分认识到锋芒毕露容易伤到别人，也容易被人伤。思想决定你的心态，心态决定你的行为。因此，你如果在思想上充分认识到做人要低调，那么你的行为、态度，你的一言一行都需要特别去注意。思想上要做到低调，必须自己对生活有所感悟，能够认清低调做人的意义，才有可能在思想上牢固树立低调意识。
思想
其次，言语上要低调。在与同事、上级、老板说话的时候能够放低说话的姿态。很多人，可以对于上级或者老板的赞扬会强压抑住自己内心的激动，表现出谦虚有礼的良好品质。但有些人对待同事或者下属就很难做到。同事或下属认可你，赞赏你，那是他们对你的能力和品质的认可。你越谦虚有礼，他们越会帮助你，保持这种良好的人际关系，后续必定有助于你在企业中更好发展自己。
言语低调
相反，你太把自己所取得的成绩当回事，总以为自己所取得的成绩都是自己的努力，与同事或者下属一毛钱关系都没有，一次两次可能没什么大的影响，但久而久之，你一定会成为孤家寡人。他们善于在你以后的成长中给你设定很多障碍。
我们有句俗话说：祸从口出。如果你总是相互言不逊，一定会给自己带来不少的麻烦。所以，要想在纷繁复杂的职场中取得更大的成就，那你一定在言语上要低调。
言行举止
最后，行为上要低调。有些人一旦成功就很高调，而此举往往容易让你的老板，上级、同事和下属对你行为产生厌恶，进而判断你的职业品行可能不是太好，后续你要想继续取得更大的成功，那么难度可能不是一般大。我们说，一个篱笆三个桩。强龙压不过地头蛇，你再厉害，也躲不过其他人的明枪暗箭。因此，低调做人，会助力你职业走得更远。千万要约束自己的行为。
行为低调
网上有个笑话：现在很多人都有势利眼，看见开着豪车，戴着金项链、名表的，就以为这些人很多钱。殊不知真正有钱人其实是很低调的，就拿我来说吧，我平时虽然穿着烂衣服，骑着破的自行车，但是谁又能想到我家里还有一辆电动车呢？
综上所述，在职场上低调做人，善待他人，你才能保持职场人际和谐关系，也是你不断走向成功的有力推进器。
第5个回答 2019-12-13
要想在职场做到低调还能不断的成长，首先要从改变认知开始。其次要学会设计清晰的工作思路，思路清晰了，做事自然有效率，能力自然不断提高。
1、没有一个人是一夜之间成长的。很多人嘴里嚷嚷着改变，也听了很多道理，看了不少书，看似学习尽头很足，但是换来的是更多的抱怨，更加的迷茫。在老员工跟前一定要学会低调，要谦虚的向老员工学习，要主动地干一些自己力所能及的事情。
2、要主动去适应工作，把握工作的重点和关键。如果能找到其中的窍门，那你离精英不远了。还可以从同事身上寻找工作思路，去观察和总结同事怎么做事的。也可以揣摩领导的工作思路，对照出自己的不足。更重要的是建立自己的工作思路，慢慢积累经验。把自己的事情分门别类整理、归类、排列清楚。当面的工作重心、近期规划、领导安排的事项、现阶段的工作重点，等等。
1、没有一个人是一夜之间成长的。很多人嘴里嚷嚷着改变，也听了很多道理，看了不少书，看似学习尽头很足，但是换来的是更多的抱怨，更加的迷茫。在老员工跟前一定要学会低调，要谦虚的向老员工学习，要主动地干一些自己力所能及的事情。
2、要主动去适应工作，把握工作的重点和关键。如果能找到其中的窍门，那你离精英不远了。还可以从同事身上寻找工作思路，去观察和总结同事怎么做事的。也可以揣摩领导的工作思路，对照出自己的不足。更重要的是建立自己的工作思路，慢慢积累经验。把自己的事情分门别类整理、归类、排列清楚。当面的工作重心、近期规划、领导安排的事项、现阶段的工作重点，等等。
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