我是一家私人企业的一名管理,工厂不大是个小企业,所以管理的制度不是很完善,还存在有很多不能解决的问题.最近工厂生产比较忙,由于工人在车间操作时不慎把左手弄伤.送医院急诊逢了6针,该员工从当天直今有7天没有来上班了,也没有说什么时候上班,请问我们该怎么去处理这个问题才可以使双方满意呢?我们本来厂里人就不多,他不上班我们又不够人,又不能多招一人顶他的位,怎么搞啊?有没有人能回答我的问题.
对于这些工伤问题多多少少是难免的,我们以后怎么去定制这方面的制度呢?趁现在还没有发生有另外的员工受伤.有没有人能帮我解答一下有没有更好的制度方案. 还有一方面是，星期六和星期日我们厂规定是休息日，没有上班是不算上班的，但该员工提出算他上班，怎么办？？？？？？