44问答网
所有问题
下属犯错我说了他,他要辞职怎么办?
下属犯错我说了他,他要辞职怎么办?
举报该问题
其他回答
第1个回答 2016-02-13
如果是你说话太过了 你就应该意识到自己有问题 如果是下属铁了心不干了 那没办法 让他离开吧
第2个回答 2016-02-13
你怎么说的?言辞很重?这个下属心里很脆弱啊,这可不是学校是社会啊,犯错你说他是在教他啊。
和他谈谈分析分析呗,刚进入社会的孩子心理承受力不强,会以自我为中心有种此处不留爷,自有留爷处的感觉。如果不听就让他去吧。不撞墙他长不大。
本回答被网友采纳
相似回答
当
下属犯错了怎么办?
一个聪明的管理者
应该怎么
做?
答:
除此之外,
你们可以提早与他沟通交流,帮他提高思想认识,启迪他进行适当的较为,让他觉得导火索并不是集中化在我身上
,并且在“外部环境”中主动承认错误。除此之外,我们要防止简易和粗俗的批评。大家必须学会应用“胡萝卜增加棒”的思路,批评时要夸奖,或是先批评后夸奖。
如何更好的处理
下属犯错
的问题
答:
所以大家应该鼓励员工
犯错,
员工勇于犯错,部门才能有创新有进步,充满活力,但是重复犯错是坚决杜绝的,部门一个
犯错了应该
全部门共同借鉴经验,避免重复犯错,共同学习和进步,创造一个良好的创新和分享的环境。领导可以高喊“大家应该勇于犯错”,领导轻松了,员工也露出笑容了…帮助员工分析和改正错误,让每...
下属犯错了,
上司
怎么办?
答:
比如:一位客户向你投诉,你的某个下属十分无礼,又欠缺责任感,教他怪不好受。你要做的是,
立刻替下属道歉
,下属做事不力,你也要负一定的责任。将客户的怒火平抑了,事情却仍未摆平,你必须有所行动。然而,立刻找来下属责备一番,是最不明智之举,应该先静静地对事情进行了解。例如,下属平日待人...
员工
犯错怎么办
答:
从这几点来说,此种情况下管理者也是有一定的责任,有则改之无则加勉。第二、领导批评员工,员工自己很没有面子,作为员工应该
怎么办?
作为员工,领导公开
说了
你几句,给你抓了典型,你感觉到了没有面子,就一定
要辞职
吗?如果是这样的话,那你在任何公司都不能够持久的待下去了,到底要不
要离职
也...
大家正在搜
领导辞职了下属说什么
领导辞职下属应说些什么
员工说辞职就辞职
辞职要说些什么
我没说离职领导故意说你离职
辞职开头怎么给领导说
员工想辞职怎么说服
对辞职的员工说点什么
领导辞职说点什么
相关问题
下属犯错了,我要怎么处理啊
下属犯错了我该怎样对待了 说他很破坏心情 又讨人厌
下属因为同事之间吵架要辞职,我应该怎么劝他留下?
如果你是部门管理,下属犯错,又不能炒他(或者说处理太重),怎...
工作中犯错,公司要我自动辞职,我该怎么办?
对待下属员工犯错该怎么办?
下属经常犯错,辞退应该注意什么?
因为犯了错误公司说要开除我。但是公司提出要我自己辞职我该怎么...