第1个回答 2019-09-02
下面是几点重要的沟通技巧，希望对你提高沟通能力有所帮助：
1、沟通前必须规划沟通的内容。应尽可能得到他人（特别是管理层同仁）的意见，以获得更准确的沟通内容。2、沟通时要本着就事论事的原则，既要讲真心话，做到透彻说理，又要注意措辞词句的选择等。3、领导者希望部属能听取他的建议和思想，必须能做到换位思考，诚恳地考虑对方的利益和需要，不能脱离现实地命令或单纯指导。4、注意沟通后的反馈和确认。没有反馈和再确认的沟通无法达到最佳效果。5、沟通时不应只着眼于现在。大多数的沟通均为求取切合当前情况的需要，但是不应该忽视对企业使命、理念、愿景的沟通。6、领导者必须做到言行一致，以诚相待。如果领导者说的和做的是两码事，并且采取盛气凌人的态度，沟通效果会大大降低。7、领导者在聆听他人陈述时应专心倾听，真实地了解对方在说什么。
第2个回答 2019-09-02
这个问题要这么看。首先我们要明确一点，我们去上班，是为了工作挣钱，而不是去交朋友的。员工的圆滑与否，要看他在工作中是不是会影响到你，换句话说是不是“使坏”。
我们自己要做好领导布置的工作，同时聪明一点，在职场不要和任何人掏心掏肺，嘴巴严心思密，才是让人信服的有城府的表现。至于圆滑世故的员工，说句势利的话，只有他们才能在职场混的风生水起，应该把自己也磨的圆滑了才对。
回到上一段，如果他没在工作中影响到你，那么你们井水不犯河水，不用过分在意他；如果影响到了，就是为人处事的文章了，你要学会他身上的强处，努力让自己成长起来。
第3个回答 2019-08-12
其实圆滑的员工，和他们相处其实还比较容易的，因为这样的人是比较精明，比较聪明的人。这样的人比较通透，凡事都看得开。这这样的人不适合深交。就是来往可以，但是做真正的朋友，这样的人还是避开比较好。这样的人也很少能够知道他内心想什么，他也不对人敞开自己的心。你呢？我们对任何人还是以诚相待，但是有些人呢，也避免有些伤害，做一些表面的礼节性的，外交的来往就可以了。
第4个回答 2019-08-12
职场中和比较圆滑的员工相处，可:听候任自，在交流时注意方法，他可圆滑的把鸡蛋说成地球那么大，你只能听不能太多的发表意见和建议，尽量少接触，因为他们并不正直有点虚，不能全听一切要靠自己的能力去办:，和他们相处能过的去可，不能知交。
第5个回答 2019-08-12
在职场上怎么和比较圆滑的职工相处呢？最好的方法就是少言多行。不要和这样的人相处得太密切。因为他们啊，眼观六路耳听八方。处事非常的圆滑。可以说这些人不是非常的实在。
其实不十分好相处。也不易做最好的朋友。
所以尽量的逢场作戏罢了。