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人保寿险组训的级别对今后发展前景?
如题所述
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第1个回答 2022-06-30
人保寿险组训先从基层做起,以后慢慢的做主管带团队,如果想做内勤可以往组训讲师发展。
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人保寿险
个险部,培训管理岗有前途吗?怎么做好
答:
人力发展岗---招募方案的制定,日常人力数据的追踪,公司创说会的筹备和策划。培训中心---新人培训、主管培训,晋升培训,培训教材制定,大型活动的支持。组训---公司所有方案在营业区的宣导者和推动者,营业区的会议经营,业绩和人力追踪、督导。
个险部里组训是最接近一线
,也是最考验人综合素质的岗位,...
中国
人保寿险组训
岗
答:
我做过寿险公司综合内勤。
组训岗属于内勤岗,有内勤编制。五险一金,福利等等
。这个岗位其实没必要有什么负罪心理,因为国民保险意识渐渐增强,保险不是骗人,不好的名声只是因为个别代理人不按条款讲解。待遇是没得说,只不过,工作可能会非常辛苦,要各种开会,各种汇报。非常苦。扩展阅读:【保险】怎么买...
中国
人保寿险
,就是PICC寿险,县级公司
组训
待遇怎么样?麻烦知道的告知一下...
答:
待遇这事分你怎么看,保险业还属于朝阳产业,待遇和银行相比还是有很大的差距,
组训岗会比一般的销售岗位待遇稍好一些
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
中国
人保寿险
,就是PICC寿险,县级公司
组训
待遇怎么样?麻烦知道的告知一下...
答:
待遇不错的
。有个业务员到工厂拉寿险,工人问:“这人寿保险,是一种什么样的保险?”业务员答:“就是你死了,会给你补很大一笔钱。”呵呵,只要不出这样的口误就行了。
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