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华为外包的加薪审批要多久?
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第1个回答 2022-08-10
涨薪很慢,快则15天慢则一个月。
总的来说外包工资受制于华为给多少钱,所以只有华为给的定级提升才比较好涨薪,但所有的工作都受制于项目需求。
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华为
前锦
外包多久调薪
答:
工作半年左右
。在岗位正式工作半年左右开始加薪,加薪幅度的主要依据是个人表现、所在部门以及公司当时的盈利情况。华为实物收入的形式是:工资、奖金、安全退休金、医疗保障、股权、红利等。
华为
od
涨薪
怎么计算
答:
根据查询公开信息显示,D1至D5五个级别,一年14个月,薪资10至40K,年终奖2至4个月,周六加班双倍工资。入职OD会有薪资上涨,之后每年一次
加薪
,OD转华为一次加薪。华为od薪酬区间9千-50万。华为od的员工级别分为13-22级,薪资和级别挂钩,大多数员工是18级,薪资为2万-3万。od是
华为的外包
岗位,...
有在
华为外包
工作的朋友吗,工作体验如何?
答:
3. 值得注意的是,
华为外包
员工的待遇与华为本身并无直接关系,而是由外包公司决定的。在我的情况下,待遇还算不错,每半年都会收到
加薪
。
华为
od工资实际到手
答:
在中软待了4年,基本薪资15k,然后到
华为
OD,直接给到了25k,当然每个人的能力都不一样,具体还要看个人情况,华为OD是OutsourcingDispacth模式,是华为和外企德科联合招聘的简称。级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。OD首先确实是
外包
,因为不是华为签约,和一家外企德科签约但OD又不是传统外包,...
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