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工厂全体放假一个月要发工资么 我们是计件工资 没有底薪
如题所述
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第1个回答 2013-12-22
这是工厂的工作安排而已,不代表不需要支付工资,应当按照劳动合同中约定的工资数额支付工作的,如劳动合同中约定的是计件工资,则应当按照当地最低工资标准发放工资。
相似回答
劳动法员工
放假一个月工资
怎么算
答:
如果是工厂或者是用人单位没有运营,主动给员工放假一个月的话,那么在这一个月应该按照基本工资给员工发放
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
你好,如果在
一个
正事的工司上班,
放假有底薪吗
?
答:
如果在一个正式的大公司(包括民营公司),有法定假日和年假,放假期间当然有
工资
了,也叫带薪休假。
我们
公司实行的
是计件工资
但没货
放假
的情况下是
没工资
的我想问这样...
答:
不管公司是否实行
计件工资
政策,国家规定的是要保证最低工资,即各地方政符出台的最低工资标准,如深圳是1100元,东莞现在是920元,就是说,只要你在职,
工厂没有
货做,
工厂一个月
也是需要给你920元的
底薪
的,计件工资政策只是企业内部激励员工生产效率的一种计算工资方法,因为如果按照劳动法规定,计时往往...
关于劳动法
计件工资
,
没有底薪
的问题
答:
计件工资在法律上是承认的,但是有一点是底线就是计件工资低于当地最低工资标准的,按最低工资标准发放
。 还有关于你们之间没有签订任何劳动合同以及加班没有加班费的情况可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉。记得采纳啊
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