如果一个公司前途渺茫该怎么办有什么好的解决方法没有？

Question

如题所述

Answer 1

对于人多钱多的大公司来说，总会有一小撮人对工作不怎么上心，拖后腿是拖后腿，但只要不过警戒比例，造成的影响总体来说还在可控范围内。但对于小公司来说，这样的事情要绝对避免，因为团队太小，一个人出问题，往往就等同于整个团队出问题。

Answer 2

作为一名管理者，要有足够的领导能力，良好的沟通协调能力，还要有较强组织策划能力。同时还要具备正确的管理观念和良好的管理心态，有超强的执行力。

Answer 3

大公司的运营，更多的强调规划、制度、控制，通过不同部门和人员的分工协作去完成既定目标，高层管理者主要承担指导、协调方面的角色，多数时候是在“动脑”，中层管理者多数时候是在“动口”，上达下传，鼓动员工完成工作绩效。