第1个回答 2023-03-11
领导对待心腹和外人的区别主要表现为以下两个方面：第一，在成绩和犯错方面的态度不同；第二，带下属外出活动时，外出地点也有不同。
1、关于成绩和犯错：
心腹：当着外人使劲夸，关上门来使劲骂。所有人都注意到了你的成就，没人注意你犯的错。外人：当着外人使劲骂，关上门来悄悄夸。所有人都记住领导嫌弃你，唯独不知道领导也曾夸过你。
2、关于带下属外出活动：
心腹：带去的是重要场合，会的是重要人物。一圈下来，微信里多了一堆牛逼的人。外人：唯有下乡调研、守马路值班有份，别的时间，乖乖在办公室写材料打杂。
领导把你当自己人的表现：
1、让你加入他的圈子
中国有各种圈子，比如说影视圈、作家圈，这些圈子将此行业或者是此领域的人都聚集在一起，让你能够深入了解关于这个圈子的资源和平台，你也能在这些圈子里学到你想要的东西，也可以拿到一些资源。所以如果领导会带你走入圈子，证明他非常看重你。
2、愿意为你办理私人事情
很多职场领导特别的公私分明，他们从来不会关心你的家庭事务，也不会去帮你处理私人事情。因为绝大多数的领导只会利用你的价值来帮他做事而已，所以如果你碰到一个愿意为你动用人脉，愿意为你处理事情的领导，一定要好好珍惜。
3、愿意为你承担开脱责任
职场里，难免会有犯错的时候。有些领导，你一犯错，他就会把所有的过错和责任全部推脱给你，也不会顾忌你的死活，先把自己保住再说。可是把你当自己人的领导就不一样了，在你们犯错的时候，他们会第一时间站出来为你承担，帮你化险，他们会体谅你们的难处。
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