越级沟通在职场是一件很严重的事情吗，为什么中层领导如此重视？

Question

如题所述

Answer 1

越级沟通在职场是一件很严重的事情吗，为什么中层领导如此重视？

1.是很严重的。越级，属于职场中比较忌讳的事情，因为这回影响领导的权威。因为当你越级沟通的时候，领导就会产生一些疑问，比如说你的直接领导是不是无法服众，无法管理手下的员工，导致员工越级上报？这样，你和直接领导的矛盾将无法调解，直接影响到今后的工作关系。而且大家不要忘记了，上级领导对你的直接领导比对你更加熟悉，如果他更信任你的直接领导，那么对你的人品及工作能力将产生极大的质疑。

2.是的，在工作场所，越级沟通是一种禁忌。不管直接领导是大方还是小气，都会很难受。设身处地为他人着想。如果你的下属向上级汇报，不知道上级说了什么或者做了什么决定和安排，他们不会乐意或者不愿意提拔这样的下属。威胁个人地位的人会被抛弃。越权是对直属领导安全的最大威胁。如果他的行为让他有这种感觉，他会担心自己是不是背后说了坏话，甚至是换掉了自己，那么他以后就不会信任或者委以重任。最后，在别处开始压制和排斥也是正常的。

3.越级举报的理由:在工作场所越级举报是令人厌恶的行为。有些员工就是想讨好领导，不是不尊重你，而是想引起领导更多更大的关注。他们只是不知道职场规则，没有意识到这样会引起你的不满，自己还不知道，所以会不断向上级汇报。我和下属关系很好，认为可以超越你直接向他们汇报，既能体现自己的价值和能力，又能避免自己的成绩在领导面前打折扣。也是越级举报的一个很重要的原因。

Answer 2

确实是一件比较严重的事情，因为在中层领导看来，这种做法是对他们的不尊重，无视他们。

Answer 3

是的，因为这样显得你不尊重自己的领导，一味地想要和更上级领导打好关系，显得你是个势力的人

Answer 4

越级沟通在职场中是非常忌讳的，如果你有任何事情可以找你的直接领导，不可以越级，这样会给你带来很大的麻烦

Answer 5

我认为是一件非常严重的事情，所以说在职场上一定不能够越级汇报，这一定程度上也是尊重别人的表现，而且容易威胁到自己的地位，肯定心里会不爽。