跳槽后能不能补休原单位的年休假？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2020-12-07

相似回答

离职后安排补休年假合法吗?答：可以的!员工主动离职，要提前30天通知公司，在这个期间还是要正常上班的，- 般公司会安排在这个期间进行工作交接，如果有未休年假，也会安排在这期间休完。员工未休年假，不能因为提出了离职就不给休了，公司这个规定的违法的，自然无效。离职时，员工有未休完的年假的，不能因为离职就直接将年假清零...

跳槽后年假怎么算答：1. 工龄是随着工作时长逐年增加的，不会因为跳槽而发生缩减，因此年假天数也不会受到跳槽的影响。2. 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。

年休假可以补休吗答：法律主观：不可以。年休假补助只有在未休完年假的情况下才有，而未休完年假的情况有两种：一、年度结束时还有年休假未休完的情况。（1）根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条中的规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应...

跳槽后工龄、年假怎么算?答：根据法律的规定，只要连续工作满12个月以上，即可享受带薪年休假。劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。有些人担心跳槽之后，之前的累计的工作时间就会随之消失，得重新计算，但是，法律并没有规定劳动者在不同单位的工作时间不能...

大家正在搜

八年没休年假能补休吗关于年休假补休的规定关于年休假补休的通知年休假可以跨年补休吗年休假可不可以跨年度年休假补休怎么办理年休假补休申请年休假每年都可以休吗休产假还有年休假吗