第1个回答 2009-06-05
我就是搞就业的，其实要是按照正规的政策来说就是和一楼的朋友说的差不多，有点像法律条文，但现实生活中，往往情况根本不是这样的，给你点建议吧，
1、假如你现在的那个单位不怎么样，不干了这样的单位也能轻松再找一个和这个差不多的，我建议你不要签。
2、如果家里给你安排的单位很好，并且是国企、事业单位或者政府机关，这样的单位是必须要派遣证的，也就是说你必须有协议，协议是办理派遣证的唯一凭证，所以家里要是现在给你安排的是这样的单位，我建议你现在不要签，但必须有一定把握，别一点把握也没有，最后把现在的工作还放弃了。
3、如果自己再找工作没把握，担心自己找不到像现在这样的工作，或者家里一点把握都没有，那你自己衡量是否签协议，这里我只和你说有关协议的问题，按照正常的流程，如果你现在签的单位同意和你违约，那就按照协议上所说的，支付你和公司达成协议时的违约金，然后在市一级的报纸上登报公示，拿着报纸到你们学校你所在的学院找主管的老师签字，然后到学校就业部门签字公示，大约半个月公示时间，半个月过后领新协议，这是正常的流程，如果你学校有人，那就好说了，签字直接拿协议，现在就是有人好使，哪怕一点小事也是这样，但现在的人都太势力了，按照常理办事的人太少，有些时候单位耍赖，就是不给你协议，你就没办法违约，他也不要违约金，就是不给你违约，不让你签新工作，有些时候学校的老师以各种理由推托你，不给你签字，要不是为了钱，要不就人品不行，为了增加学校的就业率，他是不会轻易让你违约的，所以，如果是这样的话事情就麻烦了，家里安排的工作不能签，原单位还老难为你，你说你夹在中间怎么办啊，好了，就说这么多，我觉得我说的够露骨的了，这你要是还不明白，那我真不知道再给你说什么好了，只能说你对就业这个概念太陌生了。
下面是我给好多朋友回答的有关就业的问题，你也好好了解一下，希望对你有所帮助。
毕业生就业有哪些程序？
悬赏分：10 - 离问题结束还有 13 天 23 小时
1、 毕业生就业有哪些程序？
2、 毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题？
3、 择业期内档案、户口由谁保管？
4、 毕业生未落实就业单位，要求将就业《报到证》签回生源所在地自主择业怎么办？
5、 毕业生与用人单位签订就业录用协议书后承担什么责任？
6、 哪些毕业生需要办理人事代理？如何办理人事代理？
7、 毕业生改派的规定和程序是怎样的？
8、 报到证遗失如何补办？
9、 签了协议后，又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学，怎么办？
10、 毕业生可以通过哪些途径咨询与就业有关的问题？
你咋这么多问题啊，我一个个简单给你回答一下吧，太多了。
1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同，就业协议是你在校期间的合同，多对你是有约束作用的，多方签协议是 要受到学校的处分的，签订就业协议才能领到派遣证，合同不能办派遣，协议是办派遣证的唯一凭证，省一级的教育厅是办理派遣的部门。
2、签订就业协议必须慎重，国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的，你要是乱签协议，违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议，一般正常办理的话在一个多月会领到新协议，但这就看你们学校的领导怎么样了，要是不给你签字，别说一个月，半年你都领不到新协议，这样你就不能签新的工作（最起码国企和事业单位是不可能的，有不用签协议的工作可以，但你的派遣证是根据协议派遣的，也就是说你去的是另一个公司，而你的派遣证是你原来签的那个公司，这个是很麻烦的)。协议没人一份，在学校都有备案，出现带签或用别人的协议都是会被查出来的，出现多方签协议学校会给你一定的处分，严重的就没学位了。
3、我是搞就业的，户口的事不知道，至于档案大致分两种吧，国企和事业单位是有接收档案的权利，也就是说你的档案就可以放在单位里，私企，外企是没有接收档案的权利的，由当地的人事主管部门来接收档案（当地人事局或人才交流中心）。
4、如果学校特殊要求必须这样的话，你暂时还不能就业，那就先办吧，不办的话估计学校也不让，办了以后再改派吧，如果学校说不办也可以，那我建议你不要办，拿着你的协议继续找工作，找到工作继续办派遣，这样方便一点。
5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任，也就是你要掏违约金，如果当时没有协商要违约金，也就是协议上没写要多少违约金，那你可以拒交，但这种就怕是单位不给你协议，不给你开解约函，这样你就拿不到新协议，影响你下一步的工作，所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了，也没多少钱，三千五千的。
6、这个不是很清楚，要有搞人事的来专门解答，我不能乱给你解答。
7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议，新单位的接收函，原报到证的上下联，拿上你的相关证件（毕业、学位证、身份证），到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了，一般需要四到五个工作日久能办出来了。
8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样，他会告诉你如何办理。
9、这就是违约了嘛，需要承担违约责任，但各单位不尽相同，你记住，不管是什么事，都是会有商量的余地的，有的单位你考上研究生了，他就会放你一马，不收你的违约金，如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了，没啥大不了 的。
10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门，有相关的老师为你解答，其他的上网了解吧，别的办法原则上多的是，但都是扯淡呢，没用，都是些吃闲饭的王八蛋，不干正事。最好是自己多上网看看。
终于写完了，你这家伙一下就问了这么多问题，希望我的回答能祝你一臂之力。
同时就业也是个敏感的问题，希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考，祝你们都有个好的归宿。
回答者： 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08
关于就业协议与档案的问题.
悬赏分：80 - 离问题结束还有 14 天 16 小时
据说签就业协议关系到户口与档案.我是本地生源.户口问题并不担心.担心的是档案的问题.目前虽有就业单位,但不想签. 如果不签就业协议.我的档案会何去何从? 会回到户口所在地的人事局么? 如果签了协议 档案就会放在人材市场? 这两者有什么不同.对我那个选择更有利一些.??
真是一个人一个说法啊，还是我给你解决吧！
先说工作，工作是你一辈子的事，档案重要还是你工作重要啊，这点事还搞不明白呢，档案不管到哪也都不了，丢了你就告学校，这种东西不是随随便便就没的，做什么都要有个依据。发档案是需要有回执单的，这个你放心，还是关注一下你的工作吧。
如果你是今年的毕业生，到你离校之前还不能找到自己如意的工作，那就不要管你的档案了，这种情况有两种去向，一个就是在九月份你还没办派遣的话，学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心，另外一种情况就是学校给你保管两年，在这期间是免费的，两年之后还没有办派遣那就发回生源地。
档案所放的地方：国企和事业单位是有接收档案的权利的，自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位，私企是没有接受档案的权利的，由当地的人事部门盖章，档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了。
我觉得我说的够明白的了吧，不要管档案放在哪重要，也不要管存档案是否要钱，那东西一年能要多少钱啊，还是多考虑一下你自己的工作，另外我给另一个网友也回答了有关就业的问题，你自己参考一下。本回答被提问者采纳
第2个回答 2009-06-05
就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。就业协议的作用具体为：
第一，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二，保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
至于用不用签你自己看吧.旁人也不好说你自己的事情.自己的事情自己做主