我在长沙蓝思科技上班,部门是CNC精雕,属于手机玻璃。以前进公司的时候没有说过每个人开多少台机器,

我在长沙蓝思科技上班,部门是CNC精雕,属于手机玻璃。以前进公司的时候没有说过每个人开多少台机器,不过一般都是六台,也没有规定多少产量,后来开八台机器,并且领导按时间算,你一天要磨多少玻璃,现在是十二台机器,并且如果你不能够达到产量,领导就把你留下来。刚刚进公司的时候是规定八点上班,八点下班,现在下班都要给你留下时间十几分钟或者半个小时,公司有个员工关爱中心,每次去找,就说去找你们领导说,感觉形同虚设。如果你不按照领导的安排,领导就会和你说,你走吧。辞职的话,领导就把辞职单卡在哪里,说公司没人,或者说一个月只能够辞职一个,辞职下来有时候要两三个月才批,要么就给你一个急辞,底薪减一半。求解,该怎么办???

正常情况下辞职是很简单的。如果不能顺利辞职,一般是有什么东东卡在了公司那里。比如推迟一月发工资、或是交了押金、扣了证件等,其中很多是违法行为。可以举报。
不过考虑各种成本,如时间、金钱等等。
如果不是有什么重要的东东,个人建议直接辞职。仔细看看合同,一般提前个把月通知就可以。
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第1个回答  2015-08-22
你们有合同的、领导想赶你走!
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