可以。工勤岗位的人员可以通过竞争上岗获取干部身份。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
工勤技能岗位结构比例,一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
事业单位管理岗位的任职条件:
职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度;
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;
三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;
四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;
七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。
参考资料来源:百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法
您好,您说的专业技术资格具体包括,我是从老师转行到事业单位的,所以很模糊,还有就是专业技术考职称的内容都是什么?有指定的书本吗?
追答就是专业技术职称的任职资格,每个系列都不一样,具体种类很多,可以从网上查找,有专门的表。
如果您是从老师转行的,在学校里应该有评教师系列的职称,可以看看你原来在学校里聘的是什么职称就知道了。但是也要注意你原来的职称资格是否适用于现在的单位,特别是教师系列有特殊性,非教师系统是不能聘用的。如果刚进单位就选择走专业技术路线可能还有办法可想,但已聘在了管理岗的话,要转岗就必须选择和单位相适应的专业技术系列了,否则编办哪里基本不会通过。
职称资格的获取还是得看选择那个系列,有的系列过考,有的过评,比如教师系列就过评,会计系列就过考,经济系列中级过考,高级过评,具体得看你们单位的主系列和自己的岗位特长来选择,而且每个地区的职称资格获取条件会有细微差距,不清楚具体情况很难说得清楚。楼主获取准确详细信息最好的办法还是去咨询单位人事部门或者本地区人事主管部门。