事业单位专业技术人员晋升问题，人事工作人员进

我是吉林省某一事业单位的工作人员，是专业技术岗位。我2013年7月毕业，2015年1月1号被评定为专业技术初级（应该是十二级）。
问题一：现在是2019年，我们人事说不能晋升十一级了，单位名额满了，他说的对吗？
问题二：十二级晋升十一级需要什么条件，如何晋升？（是需要我们人事部门向上级部门打申请吗?需要我做什么？）
问题三（最关键）：如果晋升晚了，工资能补吗？

单位名额满了，他说的对。因为每年的晋升，按职改办的要求，首先有名额限制，其次是年度检查合格人员才有资格晋升。

十二级晋升十一级所需条件不复杂。一、年检合格；二、绩效优先；三、有限名额；四、职称职务优先。需要你年检合格，绩效优秀，或有职务或职称。不需要打申请，只要符合以上四个条件的，由单位按限制的名额上报即可。

如果晋升晚了，工资不可能补，何时晋升，何时补。

我们单位有两个副高级职称名额，没有正高名额，有六个中级名额，我想问一下，大概有几个初级（十一级）名额，据我所知，我们单位只有一个人占用了十一级，还能有名额吗？

名额通常是每年下达一次。今年占用了或满额了，就得等明年。作为个人想拿到名额，首先要满足单位所要求的晋升条件，其次要与单位人事处和本部门同事搞好关系。因为晋升和评职称人为因素很强，完全可以由老板或领导说了算，假如没有搞好上下级关系，即便有名额了，人家也不一定会给你的。名额，肯定年年有的，具体是什么名额，也是由单位申报，职改办审批。简单说，要拿到自己的“蛋糕”，一定要作乖孩子，否则是难拿到的。