事业单位专业技术岗位等级是怎么划分的？

事业单位“岗位等级”到底怎么分？！关乎工资晋升

很多人眼中，事业单位是稳定的铁饭碗，每年都有众多考生报考，大家都说事业单位待遇福利好，不过不少人还不知道事业单位的岗位等级划分，职级直接和晋升、薪资挂钩。

　　事业单位中有专技岗、工勤岗、管理岗三类岗位，每类岗位有不同的级别，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一般来说，事业单位新入职的员工都是按照级别，一级一级往上升，管理岗和专技岗相对更有晋升空间，随着事业单位改革，工勤岗可能会逐渐取消。

　　对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！

我是人社局事业单位人社管理科工作人员，从事事业单位岗位设置和聘任、公开招聘等工作。事业单位专业技术岗位分为一至十三级。一至四级是正高，五至七级是副高，八至十级是中级，十一到十三级是初级。根据岗位设置有关政策，一般情况下，初级、中级晋升的内部等级晋升是2年一晋升，副高级是3年一晋升。副高晋升正高需要重新考评。

上述只是晋级的基本年限。决定你能否晋升的，关键得看单位有没有相应的空缺岗位。一般单位的高中初职称比例为1:3:6，也就是说一个单位如有100个专业技术人员，那么该单位高级就有10个，中级就有30个，初级就有60个。如果不设置正高，五级六级七级的设置比例是2:4：4，八九十的设置比例是3:4:3，十一十二的设置比例是5:5。也就说，这个单位可设置五级岗2个，六级4个，七级4个（副高级）。八级9个，九级12个，十级9个（中级）。十一级30个，十二级30个（初级）。这个是设置情况，也就是说，这个职称名额就是你们单位的天花板。

单位有空缺岗位，并且单位也同意聘任你的情况下，你就可以晋升相应的岗位等级了。

您好：
专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级；中级岗位由高至低分为8至10级；初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。
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根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。本回答被网友采纳