事业单位管理岗和技术岗比，薪资待遇差别在哪？

首先要知道的事业单位岗位类别

事业单位岗位是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

但自从事业单位改革后，工勤岗就不占用编制，很多单位选择把这部分用人外包出去，也就是说在事业单位中仅管理岗位以及专业技术岗位是有编制的。

那么这两种岗位有什么区别吗?

工资待遇是否一样呢？

当然是不一样的！

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从岗位职责来看
两者就有明显区别，管理岗职务试行行政职务序列，例如办事员、科员、主任科员等，但专业技术岗则实行专业技术职能序列，比如工程系列、技术员、工程师、工程师助理、高级工程师。从薪资来看
广西事业单位管理岗工资从每月1510元-5910元不等，事业单位专业技术岗工资从每月1510元-7010元，薪级工资标准，专业技术岗、管理岗都是每月260元-7204元。
◆ 由此可见，事业单位专业技术岗最高的工资甚至超过事业单位管理岗。
其他岗位工资标准
工人工资从每月225元-2232元不等，而义务教育教师的岗位工资标准为每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

从工资方面说

专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。还有绩效工资，专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，而管理岗的绩效工资评定主观性强，所以专技岗比管理岗的绩效工资发放更公平一些。从晋升发展说

每个事业单位的等级岗位指标是固定的，只有空岗的时候才会聘用，前面的人升了你才能升。而大家都晓得，事业单位中专业技术岗占大多数，这也就意味着在专业技术岗中，晋升的机会多一些。

很多医院院长、学校校长都是走技术，工资高。有人说：技术岗才有追求，管理就是安胎岗位，管理级别很难升，在县里7级基本到头，还不如专技岗中级的上等层次高。

从事业编制看

近来国家发文，说要扶持医、教人才。就湖北来说，近期招聘的事业单位有编制的，大都是招高层次人才和基层事业单位人员的，这里面，多是专业技术岗

事业单位管理岗和技术岗的工资待遇需要按级别来比较。

一，普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同，差距不大。

二，中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇，比管理岗副科级别的待遇略高。

三，高级技术岗的薪资待遇相当于副处级管理岗，比管理岗副处级别的工资待遇略高。

总结，事业单位中的管理岗和技术岗是走的两种不同的道路。如果你偏向技术型，比较喜欢学习，拥有丰富的知识储备，那么建议你选择技术岗考取中级和高级职称，来提高自己的工资待遇。如果你是属于善于人际交往，协调沟通的能力强。那么建议您选择管理岗通过自己的努力提升自己的级别，从而来提高自己的工资待遇。

另外，同级别的事业编和公务员相比，公务员的待遇略高于事业编。那么有机会的话，建议您

还是考取公务员编制比较好。

差别在于，一个是管理者，一个是被管理者