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一个优秀店长开会方案
新上任的
店长
第一天怎样开晨会,怎样开?
答:
在晨会开始之前,就应该采取一个响亮式地问早,以清醒早上还未苏醒的大脑,可以通过喊口号或者跳舞的方式
,都是一个不错的方法。4、如果是老店那就要看之前的业绩怎么样了,如果之前业绩就很好,那你就要说大家还要继续努力,保持住现在优秀业绩的基础上再造佳绩。如果效益不好,那就要先安慰大家一下,...
管理者如何高效
开会
视频时间 00:16
我是美容店
店长
,老板让我策划
一个
年会活动
方案
,该怎么做?
答:
你可以安排些节目,比如在公司搞个晚会,让员工排些节目,或者直接去唱歌
,人数少,不用太详细做年会策划,时间也不长,一个晚会或者唱K正好。大致上几个步骤:1、场地—— 可以上网团个KTV的大包年底的话,一般像样点的场地都比较贵 2、分组—— 事先将员工进行分组,最好年龄,男女比例什么的都相...
怎样才能当好一家酒店的
店长
?
答:
(7)不屈不挠:一个人不可能永远顺利
,身为管理者一定要不畏困难,具有坚强忍耐的毅力。 (8)归属感:热爱工作、团体、把店当成另一个家,这是作为店长的原点。 (9)行动力:失败通常是因为不行动。立即行动是店长应具备的资质。 2、应备的8项基础能力 (1)考力:更广、更深一步地思考。思考不足的行动会...
我刚做
店长一个
月 怎么跟同事们相处才让她们服从我 比如
开会
怎么开 说...
答:
这话正好对于些人来讲正好相反,看你店里是做什么,最好在适当的机会用经验来证明给她们看,说话就像她们是你的家人,可以说笑,说的要有觉得你们是一家人!不过奖罚还是要分明,私下都是兄弟姐妹。说什么大多人都会说,只是你想用什么样的目标或者状态带动他们,为他们也多挣钱,或者是工作轻松!她们...
如何当好
一个店长
答:
一个小的营业店也是一个集体,必须要
有一个
指挥者,那就是你,你不但要发挥自己的才能,还要负担指挥其他员工的责任—— 帮助每一个员工都能发挥才能,你必须用自己的行动、思想来影响员工,而不是让员工影响你的判断和思维。二、
店长
应有的能力1、指导的能力是指能扭转陈旧观念,并使其发挥最大的才能,从而使营业额...
店长
如何写总结和计划
答:
5、店面日常管理总结:
店长
的日常管理工作多而杂,所以要求店长把各种工作要不布置地井井有条,这样才能让员工更高效率地工作,正正做好各负其责、忙而不乱。二、 工作计划:工作计划就是针对工作总结的的问题进行有正对性的拿出解决
方案
,并对未来一段时间的工作内容和目标进行详细地阐述。所以说工作...
如何做好
一名店长
答:
1
、高尚的职业道德。
优秀
的
店长
必须具有高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感。严格遵守药店经营规范和各项规章制度,随时把自己置于店员监督之下,以身作则,只有这样才能具有凝聚力和号召力。2、良好的个人信誉。店长讲话不能随心所欲,要得体,有分寸,信守誠诺。俗话说“言必行,行必果”。只有这样才能对周围...
假如你作为
一名店长
你将如何管理你的员工 建设你的团队?
答:
作为一个
店长
,首先要做好表率作用,提高全店员工的业务水平,关心爱护他们的生活和权益,打造
一个优秀
的团队,需要用制度来约束员工的行为,让他们知道那些是应该做的,遵守劳动法。用感情温暖员工,让他们感觉这是一个家。 假如你是某部门的领导结合社会心理学谈谈你将如管理你的团队及如何考核你的员工 (一)容纳个人的...
如何做好
一个店长
答:
最后,店长还应该是家长。
一个
店就像一个家。家长要操心好家里的所有问题:人员、货品、卫生、陈列等,不能忽略每一个细节。特别是人员问题上,当店员遇到了问题时,作为店里的一家之长,要及时帮助、疏导、解决,让店员更有激情地投入工作。
优秀店长
应具备的特质优秀的店长必须要扮演好以上三个角色,这些角色又都有...
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