我刚做店长一个月 怎么跟同事们相处才让她们服从我 比如开会怎么开 说点什

我刚做店长一个月 怎么跟同事们相处才让她们服从我 比如开会怎么开 说点什么话好

这话正好对于些人来讲正好相反,看你店里是做什么,最好在适当的机会用经验来证明给她们看,说话就像她们是你的家人,可以说笑,说的要有觉得你们是一家人!不过奖罚还是要分明,私下都是兄弟姐妹。说什么大多人都会说,只是你想用什么样的目标或者状态带动他们,为他们也多挣钱,或者是工作轻松!她们得到想要的,当然她们会死心塌地的为你做事,不要啰嗦,不要重复,身先士卒,不是让你做,而是平时能观察一下她们解决不了的事情,你能在恰当时机指明她们,提高她们自身的能力,不要想着她们为你打一辈子工,其实也在提高他们自己,,,没事,瞎谈论一点,觉得有点用,给个好评吧!
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第1个回答  2020-12-09
你刚做店长一个月,怎么跟同事们相处才让他们服从你呢?
一。作为一店之长,更多的应该是性格比较开朗一点,但是在工作应该要严肃一点,给他们一种要尊重你。
二。在工作中可以跟大家比较活跃一点,就是对待一些工作上的态度,可以严肃的指出来,但是不要得罪他们,给他们一种感觉,你这个人挺好相处的,比较性格很好的一种。
三。刚做店长一个月呢,跟同事相处应该是比较温和一点,然后工作中严肃一点,对待事情应该是说的很清楚明白。开会的时候我们干什么工作?说什么事情?如果是门店的店长,那我们肯定要说工作上一些安排,比如说一些卫生。还有大家最近这种工作态度不是很热情,比如说服务的时候感觉比较懒惰,不是很积极。这样子,大家可以严肃的时候很严肃,活泼的时候很活泼。
第2个回答  2015-11-18
请吃饭,一个月嘛,正好发工资了,和他们吃个饭吃开心点,吃饭就说私下都是兄弟姐妹别拘束,吃饭过程中把每个人什么的点属于哪个类型的搞清楚,上班开会就是私下都是兄弟姐妹,上班归上班就是上下级关系,就不要在嬉皮笑脸,把工作干好了,都有点心,下班该怎么玩就怎么玩,上班期间就要有上班样子追答

得到他们认可,会打心底听你的,得不到用官架子压着你也累他们也看你不顺眼

上班期间最好就不要和他们开玩笑,你要有你的立场,上班期间和下班后要分清楚,叫他们也分清楚

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我就是开会找不到话题

我就是开会找不到话题

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今天大家觉得工作怎么样

在开始说

一点一点,从开始上班到下班每个环节点评下,做好表扬,不好的叫他们怎么改正

追问

比如今天有位客人退货 还有同事没开单

第3个回答  2015-11-18
开会时问一些比较专业的问题(事前先做好功课),让下属意识到你的本事,另轻度批评员工在工作中失误或未做到本位的事件,但不予处分或怪责,只说下次该怎么怎么做便好了,让下属觉得你有量度。祝成功!
第4个回答  2015-11-18
在其员工中找一个没有什么威胁力但又不笨的助力自己,在工作上该严肃认真就不要友好,但适当开开玩笑也是可以的。至于开会嘛把缺点挑明问他们怎么解决后自己总结一下解决的方案要求他们日后要注意犯了错误的事情及时纠正。追问

开会批评 应该没那么好吧

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不是批评哦亲,把昨天的错误纠正过来是批评吗?

追问

哦 那怎么开始说 打个比如

追答

什么行业呢

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