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一个公司呆3年算长吗
一家
公司
工作多久算时间长?
答:
现在有说法,国内小公司平均存活期限为
3年
,集团为5年。觉得现在不是在
一个企业
能够呆多长的问题,是企业能够存活几年?现在社会大多数公司性质为短线赚快钱型公司,公司福利没优势,人员流失率大。所以导致很多人在这些公司工作时间都不长。如果hr问你这个问题,你觉得进公司无望的情况下,你可以反问他一...
在一家
公司
干多长时间跳槽才合适
答:
一般来说,在一家
公司
工作3至5年,如果薪资没有多大涨幅,职位没有晋升,或者无法内部转岗,应该考虑跳槽来实现自我增值。为什么是3至5年呢?主要有以下三点原因:一、遭遇职业瓶颈
一个
人进入一家新的公司,第
1年
是熟悉人和事的过程, 第2年开始融入
企业
文化,第
3年
才算真正意义上的创造价值,此时...
为什么在一家
公司呆3年
最好
答:
我觉得应该
3
-5年一定要换
一个
地方,因为3-5年实际上是最容易让一个人感到懈怠的时候,觉着什么东西我们都很熟悉了,环境很熟悉,行业很熟悉偿,产品我也知道,老板也不错,同时我觉得需要继续做下去吧,人很容易陷入这种惯性,但是在这种快速发展的时代,市场在快速发展,技术在快速发展,如果你自己的...
有人说,在一家
公司
工作
3年
就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
答:
有一种跳槽理念:在一家公司工作2-
3年
就要跳槽,只有跳槽才能升职加薪。尤其是互联网行业,年轻人的平均跳槽周期已经下降到了7个月。这是一种不好的导向。跳槽是一件非常慎重的事情,要具体问题具体分析,而不能“人云亦云”、随波逐流。在
一个公司
干了
三年
,是不是应该辞职了?辞职不辞职,跟你在...
在一家
公司呆
了
3年
是一种什么样的体验?
答:
在一家
公司呆3
年会有良好的工作环境和工作氛围,丰厚的待遇和福利。慢慢的已经习惯了那种工作方式和节奏,习惯了熟悉的同事,合作伙伴和业务。
多久跳槽一次才不会让人认为是草率?
答:
最合适的跳槽时间是工作2-
3年
,从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到
1
,而有这样一段比较长的稳定工作时间,才证明你还是比较稳定的。一、这么长的时间也会夯实你的基础,使你在本行业、本工作岗位有一定的见解和认知,对于后续找工作会有帮助。5年左右一般人会成为成为本行业的初级专家,...
工作之后多久跳槽才最合适
答:
工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽。1、工作18个月跳槽是公认的下限 在同一家
公司
工作了至少18个月再跳槽,是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了
一个
评估周期,因为绩效评估一般是按年进行的,而公司只对工作满6个月的员工进行评估,这就是18个月的由来。2、工作4年跳槽最合适
3年
是大...
每到一家新
公司
干了两
三年
或者干久了,就会有辞职的想法,我这是怎么了...
答:
甚至对于一些
公司
在招聘员工的时候,都会提前的考虑和员工签劳动合同。只要员工愿意好好工作,有一定的发展前景,也会每2~
3年
的时间段去提拔一下员工的工作岗位。可能也有一些员工因为考虑长时间的待在自己所熟悉的地方,觉得没有任何的新鲜感,想要去一些相对环境较于轻松一点的地方工作。年轻人适当的换...
如果在
一个
地方工作
3年
了没涨工资也没晋升还能
呆吗
,求分析:
答:
这个不用分析,我就是这样干的。所谓“树挪死,人挪活”,
一个
人若在原有单位既未提薪,也未晋升,就没必要待下去了,应该去更大的城市更好的
企业
(除非你有不得不留下的理由),哪怕起点低一点也好,但一定要有增长的空间:1、主动提出要求晋升加薪,若驳回或延迟回话,就代表你的价值没有被人...
最终,你为什么选择了离职
答:
一般入职1-2年离职的主要原因是,不适应
公司
的
企业
文化,比如什么酒文化、家文化、狼性文化、奋斗文化、加班文化之类。很明显的反应就是不想听从公司的安排,特别是通过制度化的一些强制要求。 3、遇到平庸的领导 工作6个月-
1年
,你基本就完全了解了你领导的能力和品行,工作中遇到
一个
好的领导会让你事半功倍,能力...
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