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一个星期上班不能超过几小时
国家规定
上班
时间
一个
月
多少小时
答:
法律分析:法律没有规定上班时间一个月多少小时。在正常的情况下,
每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时
。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
周六日
上班
劳动法规定
答:
法律分析:星期六,日上班不能一概地认定为加班。对于实行标准工时制的公司,
如果六天加起来总的工作时间不超过四十小时就不能认定为加班
,反之,如果总的工作时间超过了四十小时,则超出部门可以认定为加班。有规定,经劳动行政部门批准,星期六星期天可算正常上班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三...
国际劳动法规定正常
上班
是
几个小时
?
答:
【法律依据】:《国务院关于职工工作时间的规定》
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行...
劳动法规定连续
上班不能超过多少小时
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
非全日制用工,每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式
。法律分析法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日...
请教懂法律的朋友:劳动法规定工厂里
上班
最多
不超过几小时
就得休息...
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,...
国家规定
一周
正常
上班
时间是
几小时
答:
一周的平均工作时间是不超过四十四小时,
每天是不超过八小时
。如果单位由于生产经营的需要,要安排加班的,一般每天不超过一小时,且要与劳动者、工会协商一致。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周...
劳动法规定
一个星期
上多少小时班,加班
不能超过多少小时
,休息多少.
答:
根据《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条...
国家规定
上下班
时间
答:
劳动者每日
工作
时间不
超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息
1
日。企业应生产特点
不能
实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政...
法定七个
工作
日是
多少
天
答:
所以如果
一个星期
除去两个双休日,只有五天
工作
日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周的周一和周二就是7个工作日了。一、标准工作日工作日指的是法律规定的一昼夜内的工作时间的时数,每一天的法定工作时间是8个
小时
,每周
不超过
44小时,平均每周工作5天半。每一个月的法定加班时间是36个小时...
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国家规定一星期上班几个小时
每周上班不能超过多少小时
一个星期是几个小时
连续工作时间不能超过几小时
一星期上班多少小时
一个星期共有几小时